Vị trí tuyển dụng:Nhân viên kỹ thuật (kỹ thuật viên/người phụ trách kỹ thuật/kỹ sư trưởng kỹ thuật)

Đối mặt với nhóm:Sinh viên mới tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ các chuyên ngành liên quan đến công nghiệp và trường gà đắk puer 888 trực tiếp dân dụng

Phương hướng đào tạo:Trong vòng ba đến năm năm, chúng tôi sẽ đào tạo các đồng nghiệp trở thành trưởng nhóm kỹ thuật dự án, quản lý dự án, kỹ sư trưởng kỹ thuật của công ty, kỹ sư cấp trung và cao cấp cũng như giám đốc chi nhánh

Yêu cầu tuyển dụng:

1 Sinh viên mới tốt nghiệp có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ về các chuyên ngành liên quan đến công nghiệp và kỹ thuật dân dụng, tốt nghiệp từ 211 hoặc 985 trường;

2 Giới tính: Nam;

3 Thành tích học tập xuất sắc và chất lượng tổng thể cao;

4 Đầu óc linh hoạt, học giỏi, có hoài bão lớn, tinh thần trách nhiệm cao, ưu tiên những người có kinh nghiệm thực tế nhất định

Nơi làm việc:Sơn Đông, Bắc Kinh và các khu vực khác

Lợi ích:

1 Lương hàng năm trong năm làm việc đầu tiên là 60000-80000 nhân dân tệ;

2 Công ty cung cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp điện thoại, trợ cấp bữa ăn, vv;

3 Công ty cung cấp chỗ ở;

4 Là mục tiêu đào tạo quan trọng của công ty, công ty sẽ cung cấp cơ hội đào tạo có hệ thống và thăng tiến công bằng cho các đồng nghiệp

Tiếp tục gửi email:ntejrzb@163comVui lòng cho biết "trường học + trình độ học vấn + tên" khi gửi

SĐT liên hệ: 0532-80668977-812

Công ty tuân thủ chiến lược kinh doanh "dựa trên thị trường rộng lớn, kết nối với các chủ sở hữu lớn và thực hiện các dự án lớn", nỗ lực mở rộng thị phần, kiên quyết quản lý để đạt được lợi ích, cải thiện các hệ thống quản lý khác nhau của công ty, tích cực thúc đẩy quản lý tiêu chuẩn hóa dự án, tiến hành lập kế hoạch dự án và đã đạt được kết quả xuất sắc trong việc kiểm tra chất lượng và an toàn của công ty tập đoàn trong hai năm liên tiếp Công ty đề xuất trường gà đắk puer 888 trực tiếp "bốn hiện đại hóa" mới của doanh nghiệp, đó là chuyên nghiệp hóa nhân viên doanh nghiệp, tiêu chuẩn hóa quản lý, thông tin hóa các sàn giao dịch và đồng nhất hóa các dự án Thông qua một loạt các hoạt động, nó tích cực thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên, quan tâm đến sự phát triển của nhân tài và chú ý đến nhu cầu của nhân viên Quyết tâm bồi dưỡng một lực lượng kỹ thuật và quản lý “công nghệ tốt, quản lý tốt, hiểu biết về kinh doanh” và cuối cùng đạt được mục tiêu đôi bên cùng có lợi là được doanh nghiệp và người lao động tôn trọng
Trách nhiệm rõ ràng, phân công lao động khoa học và sắp xếp hợp lý giúp công ty tiến tới sự trưởng thành và tiêu chuẩn hóa về mặt phối hợp bên ngoài và quản lý nội bộ, đồng thời phát triển thành một doanh nghiệp có thể chịu được mọi thử thách và rủi ro, được khách hàng tin tưởng, được đồng nghiệp ủng hộ, được đồng nghiệp tôn trọng và đóng góp to lớn cho xã hội

Hãy chọn chúng tôi, tin tưởng chúng tôi! Chúng tôi sẽ tạo ra một bầu không khí làm việc tích cực và nền tảng nghề nghiệp để bạn nhận ra tiềm năng của mình!