쿐놡>￾ ȩကȬ￾￿ȤȥȦȧȨ￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿ꗬÁ쁻Љ勰¿ကࠀ㺠橢橢ࠄ븸踘踘嘙'￿￿￿·׾׾፧፧፧፧፧￿￿፻፻፻8Ꮃ\ᐏό፻又Ĵ៛៛"៽៽ᡑᦅᦅᦅ医匽匽匽匽匽匽$哼ʲ垮H卡!፧ᦅᦅᦅᦅᦅ卡፧፧៽ᡑĴ厂侃侃侃ᦅ⼲፧៽፧ᡑ医侃ᦅ医侃侃侃៽T￿￿⿎塯ǎ￿￿䢷آ侃匧厘0又侃埶仙R埶侃埶፧侃Τᦅᦅ侃ᦅᦅᦅᦅᦅ卡卡伫Xᦅᦅᦅ又ᦅᦅᦅᦅ￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿￿埶ᦅᦅᦅᦅᦅᦅᦅᦅᦅ׾యርĺĒЉࠄ使用说明：本文档为高校毕业生就业（创业）政策和相关知识，请同学们认真学习。在答题时，请认真读题，并用word中的查找功能搜索题干，或者直接询问度娘。感谢您的参与。 江苏省就大学生就业创业知识竞赛题库及答案 第1题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资： 【A】.一 【B】.二 【C】.三 【D】.四 正确答案:B 【相关知识】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 第2题(单选)：根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期： 【A】.双方协商 【B】.不得 【C】.按照全日制用工的标准确定 【D】.可以 正确答案:B 【相关知识】非全日制用工双方当事人不得约定试用期 第3题(单选)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同： 【A】.半年以上 【B】.一年以上 【C】.十八个月以上 【D】.二年以上 正确答案:D 【相关知识】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第4题(单选)：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行： 【A】.企业的最低工资标准 【B】.企业的平均工资水平 【C】.企业的最高工资水平 【D】.集体合同规定的标准执行 正确答案:D 【相关知识】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 第5题(单选)：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指： 【A】.有固定期限劳动合同 【B】.无固定期限劳动合同 【C】.不明确期限劳动合同 【D】.不明确时间劳动合同 正确答案:B 【相关知识】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 第6题(单选)：有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 【A】.劳动者距法定退休年龄不足十年的 【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的 【C】.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 正确答案:B 【相关知识】用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的： 第7题(单选)：用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系： 【A】.用工之日 【B】.签订合同之日 【C】.上级批准设立之日 【D】.劳动者领取工资之日 正确答案:A 【相关知识】第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第8题(单选)：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查： 【A】.一年 【B】.二年 【C】.三年 【D】.四年 正确答案:B 【相关知识】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 第9题(单选)：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过: 【A】.十日 【B】.十五日 【C】.三十日 【D】.四十五日 正确答案:B 【相关知识】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 第10题(单选)：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权： 【A】.不遵照执行 【B】.宣布废止 【C】.向用人单位提出，通过协商予以完善修改 【D】.请求劳动部门给予单位行政处罚 正确答案:C 【相关知识】在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 第11题(单选)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同的履行： 【A】.不影响 【B】.不影响 【C】.法律尚未规定是否影响 【D】.不一定影响 正确答案:A 【相关知识】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 第12题(单选)：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬： 【A】.提前 【B】.及时分期 【C】.提前足额 【D】.及时足额 正确答案:D 【相关知识】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第13题(单选)：根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。 【A】.可以多次约定试用期 【B】.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 【C】.只能约定一次试用期 【D】.不能约定试用期 正确答案:C 【相关知识】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 第14题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过自（）起施行： 【A】.2008年9月4日 【B】.2008年9月18日 【C】.2008年10月1日 【D】.2008年1月1日 正确答案:D 【相关知识】《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行 第15题(单选)：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。 【A】.二倍 【B】.二倍以下 【C】.一倍以上二倍以下 【D】.百分之一百五十 正确答案:A 【相关知识】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第16题(单选)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。 【A】.最低工资标准 【B】.最低生活保障标准 【C】.行业工资指导线 【D】.失业保险金领取标准 正确答案:A 【相关知识】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第17题(单选)：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。 【A】.劳动合同 【B】.集体合同 【C】.用工协议 【D】.劳务派遣协议 正确答案:D 【相关知识】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议 第18题(单选)：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（ ）的权利。 【A】.相同 【B】.同等 【C】.同工同酬 【D】.同样 正确答案:C 【相关知识】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 第19题(单选)：劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。 【A】.共同 【B】.连带 【C】.按份 【D】.违约 正确答案:B 【相关知识】给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第20题(单选)：用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 【A】.六个月 【B】.一年 【C】.二年 【D】.三年 正确答案:A 【相关知识】用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 第21题(单选)：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）。 【A】.应当支付赔偿金 【B】.可以支付赔偿金 【C】.应当继续履行 【D】.可以不继续履行 正确答案:C 【相关知识】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 第22题(单选)：劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 【A】.三 【B】.五 【C】.八 【D】.十 正确答案:D 【相关知识】用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：???（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 第23题(单选)：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认： 【A】.劳动行政部门 【B】.劳动监察机构 【C】.劳动争议调解委员会 【D】.劳动争议仲裁机构 正确答案:D 【相关知识】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第24题(单选)：用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同： 【A】.一个月 【B】.三个月 【C】.六个月 【D】.一年 正确答案:D 【相关知识】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第25题(单选)：根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有： 【A】.中层管理人员 【B】.高级管理人员 【C】.高级技术人员 【D】.负有保密义务的人员 正确答案:A 【相关知识】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 第26题(单选)：根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同 ： 【A】.一个 【B】.一个以上 【C】.至少二个 【D】.一个或一个以上 正确答案:D 【相关知识】从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同； 第27题(单选)：按照全日制用工的标准确定 【A】.可以 【B】.不得 【C】.按照全日制用工的标准确定 【D】.双方协商 正确答案:B 【相关知识】非全日制用工双方当事人不得约定试用期 第28题(单选)：根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时（ ）。 【A】.用人单位应向劳动者支付经济补偿 【B】.用人单位不向劳动者支付经济补偿 【C】.双方协商而定是否支付经济补偿金 【D】.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿 正确答案:B 【相关知识】有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿 第29题(单选)：根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ： 【A】.三十日 【B】.十日 【C】.十五日 【D】.二十日 正确答案:C 【相关知识】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 第30题(单选)：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款； 【A】.一千元以上二千元以下 【B】.五百元以上一千元以下 【C】.一千元以上二千元以下 【D】.五百元以上二千元以下 正确答案:D 【相关知识】用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款； 第31题(单选)：根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权( ) ： 【A】.向当地劳动行政部门举报 【B】.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 【C】.向当地人民法院起诉 【D】.向当地检察部门举报 正确答案:A 【相关知识】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。 第32题(单选)：按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金 ： 【A】.劳动者试用期的月工资 【B】.劳动者试用期满月工资 【C】.当地最低工资 【D】.企业平均工资 正确答案:B 【相关知识】违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第33题(单选)：根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是 ： 【A】.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 【B】.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内 【C】.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 【D】.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 正确答案:D 【相关知识】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 第34题(单选)：在解除或者终止劳动合同后，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过： 【A】.一年 【B】.二年 【C】.三年 【D】.四年 正确答案:A 【相关知识】在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 第35题(单选)：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付： 【A】.办结工作交接 【B】.劳动合同解除 【C】.劳动合同终止 【D】.劳动合同变更 正确答案:A 【相关知识】劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 第36题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当( ): 【A】.向用人单位自首 【B】.按照约定向用人单位支付违约金 【C】.向劳动部门认错 【D】.移交公安机关处理 正确答案:B 【相关知识】第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第37题(单选)：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ） 【A】.继续有效 【B】.失去效力 【C】.效力视情况而定 【D】.用人单位决定是否有效 正确答案:A 【相关知识】三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第38题(单选)：《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 【A】.企业 【B】.用人单位 【C】.劳动者 【D】.用人单位和劳动者 正确答案:C 【相关知识】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第39题(单选)：订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 【A】.公道 【B】.公认 【C】.公开 【D】.公平 正确答案:D 【相关知识】第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第40题(单选)：《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。 【A】.人身关系 【B】.财产关系 【C】.人身关系和财产关系相结合的社会关系 【D】.经济关系 正确答案:C 【相关知识】由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其人身在一定限度内交给用人单位，因而劳动关系就其本质意义上说是一种人身关系。但是，由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取生活资料，用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇。就此意义而言，劳动关系同时又是一种以劳动力交易为内容的财产关系。 第41题(单选)：建立劳动关系，应当订立： 【A】.口头协议 【B】.书面劳动合同 【C】.集体合同 【D】.私下协议 正确答案:B 【相关知识】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第42题(单选)：用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【A】.可以 【B】.不应 【C】.应当 【D】.不得 正确答案:D 【相关知识】第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第43题(单选)：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？ 【A】.劳动行政部门 【B】.工会 【C】.劳动争议仲裁机构或者人民法院 【D】.人民法院 正确答案:C 【相关知识】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第44题(单选)：变更劳动合同应当采用（）形式。 【A】.书面 【B】.口头 【C】.书面或口头 【D】.书面和口头 正确答案:A 【相关知识】第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 第45题(单选)：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 【A】.法律援助 【B】.支付令 【C】.社会救济 【D】.依法制裁用人单位 正确答案:B 【相关知识】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第46题(单选)：( )级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。 【A】.省 【B】.市 【C】.县 【D】.区 正确答案:C 【相关知识】县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制 第47题(单选)：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。 【A】.视为 【B】.有时视为 【C】.不视为 【D】.部分视为 正确答案:C 【相关知识】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 第48题(单选)：订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。 【A】.诚实信用 【B】.互利 【C】.公正 【D】.实事求是 正确答案:A 【相关知识】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第49题(单选)：劳动者在试用期的工资如何确定? 【A】.与本单位相同岗位最低档工资相同 【B】.劳动合同约定工资的百分之八十 【C】.高于用人单位所在地的最低工资标准 【D】.劳动合同约定工资的百分之五十 正确答案:B 【相关知识】第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第50题(单选)：劳动合同需在哪些情形下终止? 【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 【B】.用人单位更换管理者，变更名称。 【C】.用人单位被责令整顿、整改。 【D】.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告 正确答案:A 【相关知识】第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 第51题(单选)：裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员? 【A】.中、高层管理人员 【B】.技术人员 【C】.后勤工作人员 【D】.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员 正确答案:D 【相关知识】裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 第52题(单选)：对试用期描述准确的是? 【A】.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月 【B】.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月 【C】.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年 【D】.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 正确答案:D 【相关知识】第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 第53题(单选)：用人单位有哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任？ 【A】.拖欠工资，不按时为劳动者缴纳养老保险 【B】.安排加班不支付加班费 【C】.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 【D】.低于当地最低工资标准支付劳动者工资 正确答案:C 【相关知识】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的 第54题(单选)：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？ 【A】.劳动监察机构 【B】.劳动争议仲裁机构 【C】.劳动争议调解委员会 【D】.工会 正确答案:D 【相关知识】第四十三条　用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 第55题(单选)：劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续? 【A】.七日 【B】.十五日 【C】.一个月 【D】.三个月 正确答案:B 【相关知识】第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第56题(单选)：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬? 【A】.最低工资标准 【B】.最低生活保障标准 【C】.行业工资指导线 【D】.失业保险金领取标准 正确答案:A 【相关知识】被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第57题(单选)：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付? 【A】.半个月 【B】.一个月 【C】.一个半月 【D】.二个月 正确答案:B 【相关知识】第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第58题(单选)：劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？ 【A】.10日 【B】.15日 【C】.30日 【D】.60日 正确答案:C 【相关知识】第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第59题(单选)：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 【A】.一个月 【B】.二个月 【C】.三个月 【D】.六个月 正确答案:B 【相关知识】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 第60题(单选)：以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是： 【A】.见习期与试用期是全然不同的概念。 【B】.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。 【C】.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。 【D】.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。 正确答案:B 【相关知识】第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第61题(单选)：用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金? 【A】.2万元 【B】.1万元 【C】.4万元 【D】.无需支付 正确答案:B 【相关知识】""" 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第62题(单选)：非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时?每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式? 【A】.8、40 【B】.4、24 【C】.4、20 【D】.4、28 正确答案:D 【相关知识】《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第63题(单选)：劳动合同的解除不包括以下哪种情况？ 【A】.双方协商解除劳动合同 【B】.劳动者单方解除劳动合同 【C】.用人单位单方解除劳动合同 【D】.行政主管部门强制解除 正确答案:D 【相关知识】《劳动合同法》第四章的规定，劳动合同的解除分为三种，即双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同。 第64题(单选)：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月? 【A】.一个月 【B】.二个月 【C】.三个月 【D】.六个月 正确答案:D 【相关知识】三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 第65题(单选)：劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同： 【A】.三日 【B】.五日 【C】.十五日 【D】.三十日 正确答案:A 【相关知识】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第66题(单选)：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月： 【A】.一个月 【B】.二个月 【C】.三个月 【D】.六个月 正确答案:B 【相关知识】劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 第67题(单选)：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日（）内订立书面劳动合同： 【A】.十日 【B】.十五日 【C】.一个月 【D】.三个月 正确答案:C 【相关知识】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 第68题(单选)：在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 【A】.工会 【B】.全体职工 【C】.工会或者全体职工 【D】.劳动争议仲裁委员会 正确答案:C 【相关知识】需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告， 第69题(单选)：劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 【A】.发生合并或者分立 【B】.变更投资人 【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费 【D】.变更名称、法定代表人、主要负责人 正确答案:C 【相关知识】第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第70题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当（ ）。 【A】.责令用人单位支付 【B】.责令用人单位与劳动者协商 【C】.向法院提起诉讼 【D】.责令用人单位支付并罚款1~5万元 正确答案:A 【相关知识】用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第71题(单选)：毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？ 【A】.通过报刊、网络等媒体发布消息。 【B】.通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼 【C】.找用人单位“评理” 【D】.向用人单位上级主管部门寻求帮助 正确答案:B 【相关知识】第三十七条　劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 第72题(单选)：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自（）起施行。 【A】.2008年9月4日 【B】.2008年9月18日 【C】.2008年10月1日 【D】.2009年1月1日 正确答案:B 【相关知识】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 第73题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？ 【A】.按每月1.5倍 【B】.按实际工作月数 【C】.按每月两倍 【D】.按每月3倍 正确答案:C 【相关知识】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 第74题(单选)：《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自（）起施行。 【A】.2008年1月1日 【B】.2008年9月4日 【C】.2008年9月18日 【D】.2008年10月1日 正确答案:A 【相关知识】《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第 二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 第75题(单选)：违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼。 【A】.地方法院 【B】.人民法院 【C】.人民检察院 【D】.地方检察院 正确答案:B 【相关知识】违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼 第76题(单选)：国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农村去（） 【A】.支农、支养、支耕、扶残 【B】.支农、支养、支耕、扶残 【C】.支教、支农、支医、扶贫 【D】.支农、支养、支耕、扶贫 正确答案:C 【相关知识】“三支一扶”是指支教、支农、支医和扶贫工作 第77题(单选)：为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）。 【A】.为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理 【B】.人事代理、社会保险办理和接续 【C】.职称评定以及权益保障等方面的服务 【D】.暂缓就业 正确答案:D 【相关知识】要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务，形成有利于高校毕业生到企业就业的社会环境。 第78题(单选)：劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为（）金额的小额担保贷款扶持： 【A】.100万元 【B】.150万元 【C】.200万元 【D】.250万元 正确答案:C 【相关知识】劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为200万元的小额担保贷款扶持。 第79题(单选)：企业需要裁减人员( )人以上，或者裁减不足( )人但占企业职工总数（）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况 【A】.15；15；10% 【B】.20；20；10% 【C】.25；25；15% 【D】.30；30；15% 正确答案:B 【相关知识】企业需要裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况 第80题(单选)：切实做好农民工就业工作，组织开展“（）”系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。 【A】.春雷行动 【B】.春潮行动 【C】.春风行动 【D】.春雨行动 正确答案:C 【相关知识】组织开展“春风行动”系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训。 第81题(单选)：乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期限一般不得少于几年？ 【A】.2 【B】.3 【C】.4 【D】.5 正确答案:B 【相关知识】拟聘用人员持报到证（行政关系介绍信）和聘用通知在规定的期限内到所在地县（市、区）卫生局报到。乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》（附件4），服务期限一般不得少于3年。关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管理办法 第82题(单选)：各省（区、市）县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（ ）的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。 【A】.30 【B】.40 【C】.50 【D】.20 正确答案:B 【相关知识】各省（区、市）县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。《关于做好2009年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》，（人社部发〔2009〕39号） 第83题(单选)：各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供（）年免费人事代理服务？ 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:B 【相关知识】各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供2年免费人事代理服务。 第84题(单选)：“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作由那个部门负责？ 【A】.省“三支一扶”办 【B】.县委组织部 【C】.所在服务单位 【D】.县级政府人事部门 正确答案:D 【相关知识】县级政府人事部门负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作。关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知 国人部发【2006】16号 第85题(单选)：“三支一扶”计划服务期限一般为（ ）年。 【A】.1 【B】.4 【C】.5 【D】.2-3 正确答案:D 【相关知识】“三支一扶”计划服务期限一般为2—3年 第86题(单选)：服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后( )年内报考硕士研究生的，初试总分加10分。 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:C 【相关知识】服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。 第87题(单选)：“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（ ）发放。 【A】.周 【B】.月 【C】.季度 【D】.年 正确答案:B 【相关知识】“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按月发放。 第88题(单选)：在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（ ）年的聘用合同。 【A】.三 【B】.二 【C】.一 【D】.四 正确答案:A 【相关知识】在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。 第89题(单选)：高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读（　）。 【A】.成人高等学历教育专科 【B】.普通专科 【C】.普通本科 【D】.成人高等学历教育专科起点本科 正确答案:D 【相关知识】高职（高专）毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科 第90题(单选)：社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（ ）。 【A】.由毕业学校缴纳 【B】.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴 【C】.由服务单位缴纳 【D】.由个人自行缴纳 正确答案:B 【相关知识】社会保险的单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴， 第91题(单选)：被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到： 【A】.原高校 【B】.高校所在地的人才交流中心 【C】.入学前户籍所在地 【D】.不做要求 正确答案:C 【相关知识】被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，就读高校为其办理《全国普通高等学校毕业生就业报到证》并在备注栏注明“预征对象”字样。在入学时已将户口由原籍迁至就读高校的预征对象，要将户口迁回原籍。 第92题(单选)：高校毕业生直招士官： 【A】.只享受学费补偿 【B】.只享受国家助学贷款补偿 【C】.不享受学费补偿和国家助学贷款补偿 【D】.享受学费补偿和国家助学贷款补偿 正确答案:C 【相关知识】士官直招工作5、6月份开始，8月份批准入伍，符合军队特殊专业需求的毕业生，可以在学校或者户口所在地县（市、区）征兵办公室报名，经过体检、政审等环节，招收到部队，高校毕业生直招士官不享受学费补偿和国家助学贷款代偿等优惠政策。 第93题(单选)：大学生志愿服务西部计划2009年新增加的专项行动是： 【A】.基层青年工作专项行动 【B】.西部基层检察院专项行动 【C】.开发性金融和西部农村平安建设专项行动 【D】.全国农村党员干部现代远程教育专项行动 正确答案:A 【相关知识】继续实施支教、支医、支农、全国农村党员干部现代远程教育、西部基层检察院、西部基层法律援助、西部基层人民法院、开发性金融和西部农村平安建设、灾后重建（原抗震救灾）等专项行动，新增加基层青年工作专项行动（原"农村区域化"专项行动不再单独实施）。 第94题(单选)：“三支一扶”计划从（ ）年开始。 【A】.2004 【B】.2005 【C】.2006 【D】.2007 正确答案:C 【相关知识】2006年开始。 第95题(单选)：“三支一扶”计划每年招募（ ）名高校毕业生安排到乡镇工作。 【A】.2万 【B】.3万 【C】.4万 【D】.5万 正确答案:A 【相关知识】每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作 第96题(单选)：高校毕业生应征入伍后，报考军校年龄限制可放宽到： 【A】.23周岁 【B】.24周岁 【C】.25周岁 【D】.26周岁 正确答案:A 【相关知识】高校毕业生入伍第二年可以考军校。文化课程为全军士兵考学统一课程。年龄限制放宽到23周岁。 第97题(单选)：对应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是： 【A】.高职（专科）毕业生当年为18-22周岁 【B】.高职（专科）毕业生当年为18-23周岁 【C】.高职（专科）毕业生当年为18-24周岁 【D】.本科放宽到25周岁 正确答案:B 【相关知识】高职（专科）毕业生当年为18-23周岁，本科以上学历的可以放宽到当年24周岁。 第98题(单选)：下列哪项不是西部计划选择志愿者的标准： 【A】.具有志愿精神 【B】.学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内 【C】.通过本校毕业体检和西部计划体检 【D】.获得学位证书 正确答案:D 【相关知识】"""a.具有志愿精神b.学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内c.通过本校毕业体检和西部计划体检d.获得毕业证书 第99题(单选)：不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是： 【A】.本科及本科以上学历优先 【B】.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先 【C】.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先 【D】.入学前户籍所在地在中西部地区者优先 正确答案:D 【相关知识】"""e.本科及本科以上学历优先f.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先g.西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先h.入学前户籍所在地在西部地区者优先i.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先 第100题(单选)：西部计划服务期间，相关部门不可安排志愿者兼职或专职担任： 【A】.所在乡镇团委副书记 【B】.学校的管理职务 【C】.村支部书记 【D】.青年中心及其它服务单位的管理职务 正确答案:C 【相关知识】服务期间，相关部门可安排志愿者兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、学校、青年中心及其它服务单位的管理职务。 第101题(单选)：西部计划志愿者服务期满1年考核合格的，不享受的政策是： 【A】.可以应届高校毕业生身份报考公务员 【B】.报考西部地区公务员的，笔试总分加５分 【C】.报考中央机关和东、中部地区公务员的，笔试总分加５分 【D】.3年内报考研究生，初试总分加10分 正确答案:C 【相关知识】志愿者服务期满1年考核合格的，可以应届高校毕业生身份报考公务员。报考中央机关和东、中部地区公务员的，同等条件下，优先录取；报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。 志愿者服务期满1年考核合格的，3年内报考研究生，初试总分加10分；同等条件下，优先录取 第102题(单选)：西部计划的急需专业不包括： 【A】.农业 【B】.管理 【C】.林业 【D】.水利 正确答案:B 【相关知识】西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先 第103题(单选)：参加西部计划基层青年工作专项行动的志愿者不需具备下列哪项： 【A】.累计有1个月以上基层工作、志愿服务经历 【B】.担任过班长或学生会干部 【C】.曾获校级及以上表彰奖励 【D】.担任过各级团学组织主要负责人 正确答案:B 【相关知识】参加基层青年工作专项行动的志愿者应累计有1个月以上基层工作、志愿服务经历或者曾获校级及以上表彰奖励、担任过各级团学组织主要负责人 第104题(单选)：参加西部计划的志愿者在服务期间其户口、档案可保留在： 【A】.省高校招生就业指导中心 【B】.所在市人才中心 【C】.所在毕业高校 【D】.志愿者生源地 正确答案:C 【相关知识】为加强志愿者管理，志愿者服务期间，户口、档案保留在毕业高校；服务期满后志愿者通过双向选择落实工作单位，学校再发放报到证。 第105题(单选)：高校应届毕业生入伍服义务兵役的年限是： 【A】.一年 【B】.两年 【C】.三年 【D】.四年 正确答案:B 【相关知识】我国现行的义务兵役制度是两年 第106题(单选)：西部志愿者保险由哪个部门负责办理？ 【A】.全国项目办 【B】.各省项目办 【C】.所在服务地民政局 【D】.高校项目办 正确答案:A 【相关知识】志愿者保险费用。志愿者保险由全国项目办统保，保费为每人200元。2010年大学生志愿服务西部计划实施方案 第107题(单选)：20１１年大学生志愿服务西部计划宣传口号为（）。 【A】.新西部、新生活、新成长 【B】.新西部、新方向、新追求 【C】.新基地。新生活，新成长 【D】.新基地、新方向，新追求 正确答案:A 【相关知识】2009年宣传口号新西部、新生活、新成长 第108题(单选)：“大学生志愿服务西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及（）建设和管理等方面的志愿服务工作。 【A】.儿童中心 【B】.少年中心 【C】.团员中心 【D】.青年中心 正确答案:D 【相关知识】“大学生志愿服务西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。 第109题(单选)：选聘高校毕业生到村任职工作选聘对象为30岁以下（）。 【A】.应届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生 【B】.往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生 【C】.应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生 【D】.全日制普通高校专科以上学历的毕业生 正确答案:C 【相关知识】选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生 第110题(单选)：大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？ 【A】.乡镇党委、政府 【B】.县委组织部 【C】.县级人事部 【D】.市级组织部 正确答案:A 【相关知识】选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见。 第111题(单选)：选聘到村任职的对象为（　）岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。 【A】.26 【B】.27 【C】.28 【D】.30 正确答案:D 【相关知识】选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。 第112题(单选)：选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（ ）。 【A】.团员 【B】.中共预备党员 【C】.中共党员 【D】.无所谓 正确答案:C 【相关知识】选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务 第113题(单选)：选聘的高校毕业生是共青团员的，可安排（ ）。 【A】.兼任村团组织书记、副书记职务 【B】.村委会主任助理 【C】.村党委书记助理 【D】.村党支部书记或副书记 正确答案:A 【相关知识】是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。 第114题(单选)：选聘高校毕业生到村任职工作是从（ ）年开始实施的。。 【A】.3 【B】.4 【C】.5 【D】.6 正确答案:C 【相关知识】选聘高校毕业生到村任职工作从2008年开始。 第115题(单选)：以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？ 【A】.中共党员 【B】.中共预备党员 【C】.非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部） 【D】.群众 正确答案:D 【相关知识】选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。 第116题(单选)：选聘高校毕业生到村任职对象年龄为（ ）以下。 【A】.30岁 【B】.32岁 【C】.34岁 【D】.35岁 正确答案:A 【相关知识】选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生 第117题(单选)：选聘的高校毕业生的党团关系转至（ ）。 【A】.所在县 【B】.所在村 【C】.所在市 【D】.原籍 正确答案:B 【相关知识】党团关系转至所在村 第118题(单选)：对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均 ( )元的标准发放一次性安置费。 【A】.10000元 【B】.1000元 【C】.20000元 【D】.2000元 正确答案:D 【相关知识】对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均2000元的标准发放一次性安置费。 第119题(单选)：选聘的高校毕业生的人事档案由（ ）所属人才服务机构免费代理。 【A】.省委组织部门管理或省级人事部门 【B】.市委组织部门管理或市级人事部门 【C】.县委组织部门管理或县级人事部门 【D】.村委组织部门管理或村级人事部门 正确答案:C 【相关知识】人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理 第120题(单选)：劳动合同必备的条款是： 【A】.劳动报酬 【B】.试用期 【C】.保守商业秘密 【D】.奖金 正确答案:A 【相关知识】第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第121题(单选)：我省选聘到村（社区）任职高校毕业生享受以下政策待遇中不包括： 【A】.使用专项全额拨款事业编制 【B】."享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。 " 【C】."每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。 县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。 " 【D】."全日制普通高校应届本科毕业生到苏北任意地区任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。 " 正确答案:D 【相关知识】选聘到村（社区）任职高校毕业生享受以下政策待遇：1.使用专项全额拨款事业编制。2.享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。3.每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。4.县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。5.任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。6.全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。7.到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。 第122题(单选)：以下关于农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划错误的是： 【A】.“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。 【B】.以高等师范院校和其他全日制普通高校应届专科毕业生为主，可招少量应届师范类专业本科毕业生。 【C】.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。 【D】.2006-2008年“特岗计划”的实施范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主（含新疆生产建设兵团的部分团场），包括纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州，适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。2009年，实施范围扩大到中西部地区国家扶贫开发工作重点县。 正确答案:B 【相关知识】农村教师特岗计划招聘对象和条件是什么？⑴以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。⑵取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。⑶参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。⑷报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 第123题(单选)：高校毕业生应征入伍服义务兵役，其户口档案存放在哪里，如何迁转？ 【A】.户档留校 【B】.户口迁回入学前户籍所在地，档案可转到入学前户籍所在地人才交流中心存放 【C】.前往部队驻地所在地 【D】.根据毕业生自身意愿以上均可 正确答案:B 【相关知识】高校毕业生在5-6月份参加预征，身体初检和政治初审合格，填写《应届毕业生预征对象登记表》，将户口迁回入学前户籍所在地，档案可转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。 第124题(单选)：国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为： 【A】.5000 【B】.10000 【C】.6000 【D】.8000 正确答案:C 【相关知识】国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为6000元；毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或者代偿；高校毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿或代偿。 第125题(单选)：属于高校就业人员的高校毕业生，在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会报销费的，可以享受一定数额的社会保险补贴。补贴数额原则上不超过其实际缴费的： 【A】.1/3 【B】.2/3 【C】.2/5 【D】.3/5 正确答案:B 【相关知识】社会保险补贴政策是指，为鼓励就业困难人员灵活就业，减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力，或为降低企业的用人成本，鼓励其吸纳就业困难人员就业，对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补，给予一定费用补贴。属于就业困难人员的高校毕业生，在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，可以享受一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。具体补贴标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。 第126题(单选)：公民应征入伍男性身高 （　）cm以上，女性身高（ ）cm以上。 【A】.160,155 【B】.162,160 【C】.165,160 【D】.168,162 正确答案:B 【相关知识】身高：男性162cm以上，女性160cm以上 第127题(单选)：《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。毕业年度是指： 【A】.1月1日—12月31日 【B】.1月1日—7月1日 【C】.7月1日—12月31日 【D】.7月1日—9月1日 正确答案:A 【相关知识】毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日 第128题(单选)：就业见习期限一般多长 【A】.3个月 【B】.6个月 【C】.9个月 【D】.1年 正确答案:B 【相关知识】高校毕业生就业见习期限一般为六个月，最长不超过一年。 第129题(单选)：YBC是指（　） 【A】.创办和改善你的企业 【B】.大学生‘十百千万’创业助力计划 【C】.中国青年创业国际计划 【D】.职工创业、就业帮扶行动 正确答案:C 【相关知识】中国青年创业国际计划（英文名称是Youth Business China，简称YBC）是一个旨在帮助青年创业的教育性公益项目，通过动员社会各界特别是工商界的资源，为创业青年提供“一对一”的导师辅导以及“无利息、无抵押、免担保”的资金支持，引导青年进入工商网络，帮助青年成功创业，成就具有社会责任感的未来企业家。 第130题(单选)：具有高等教育学历的士兵退役后,立（　）等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。 【A】.一等功 【B】.二等功 【C】.三等功 【D】.特等功 正确答案:B 【相关知识】⑶ 立二等功及以上的，退役后免试（指初试）攻读硕士研究生 第131题(单选)：承担国家重大科研项目的单位吸纳高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作签订服务协议，服务期一般不超过： 【A】.2年 【B】.3年 【C】.1年 【D】.4年 正确答案:B 【相关知识】服务协议期限应不超过三年。三年以下的服务协议期限已满而项目执行期未满的，根据工作需要可以协商续签至三年期满。 第132题(单选)：学生创业企业应具备的条件不包括（ ）。 【A】.企业创办人为在校本（专）科生、研究生，应届毕业生和毕业两年内（含两年）的往届毕业生 【B】.企业创办人或团队所占公司股份不低于30%； 【C】.企业成立时间一般不超过3年； 【D】.企业一般应为非科技型企业。 正确答案:D 【相关知识】第九条 学生创业企业应具备以下条件：（一）企业注册地及工作场所应在依托单位内；（二）企业创办人为在校本（专）科生、研究生，应届毕业生和毕业两年内（含两年）的往届毕业生；（三）企业创办人或团队所占公司股份不低于30%；（四）企业成立时间一般不超过3年；（五）企业一般应为科技型企业。 第133题(单选)：毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，要按有关规定，自其在工商部门首次注册登记之日起 多长时间内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。 【A】.1年 【B】.2年 【C】.3年 【D】.4年 正确答案:C 【相关知识】登记失业人员、残疾人、退役士兵，以及毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，要按有关规定，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。 第134题(单选)：在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过（）的小额担保贷款： 【A】.5万元 【B】.8万元 【C】.10万元 【D】.15万元 正确答案:A 【相关知识】在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款 第135题(单选)：毕业两年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起（）内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。 【A】.一年 【B】.二年 【C】.三年 【D】.四年 正确答案:C 【相关知识】登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生，凡从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。 第136题(单选)：以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（　）。 【A】.选聘高校毕业生到村任职工作 【B】.高校毕业生“三支一扶”计划 【C】.大学生志愿服务西部计划 【D】.高校毕业生到农村从教上岗退费 正确答案:D 【相关知识】选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、高校毕业生 “三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划 第137题(单选)：毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》。 【A】.学位证书 【B】.毕业证书 【C】.报道证 【D】.自主创业证 正确答案:B 【相关知识】毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定申请。 第138题(单选)：《高校毕业生自主创业证》原则上应在高校毕业生提交申请后几个工作日内办结。 【A】.5 【B】.10 【C】.15 【D】.20 正确答案:B 【相关知识】原则上应在高校毕业生提交申请后10个工作日之内办结。教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知 第139题(单选)：毕业年度高校毕业生在校期间创业的，需提交( 　)申请表。 【A】.《应届毕业生创业证》 【B】.《应届毕业生自主创业证》 【C】.《高校毕业生创业证》 【D】.《高校毕业生自主创业证》 正确答案:D 【相关知识】毕业年度高校毕业生在校期间创业的，可注册登录教育部大学生创业服务网，提交《高校毕业生自主创业证》申请表 第140题(单选)：每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（　） 年。 【A】.3 【B】.4 【C】.5 【D】.6 正确答案:A 【相关知识】每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过3年。 第141题(单选)：《高校毕业生自主创业证》由学生自主申请，自主申请的网站是： 【A】.南京市毕业生就业网 【B】.江苏毕业生就业网 【C】.教育部大学生创业服务网 【D】.江苏人事人才公共服务网 正确答案:C 【相关知识】毕业年度高校毕业生在校期间创业的，可注册登录教育部大学生创业服务网，提交《高校毕业生自主创业证》申请。 第142题(单选)：高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上的那个部门提出申请，核发《就业失业登记证》。 【A】.人力资源和社会保障部门 【B】.民政局 【C】.工商局 【D】.财务局 正确答案:A 【相关知识】毕业年度内高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上人力资源和社会保障部门提出认定申请，由创业地人力资源和社会保障部门核发《就业失业登记证》，一并作为当年及后续年度享受创业税收扶持政策的管理凭证。关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告 第143题(单选)：持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策的行业不包括一下哪一项： 【A】.教育培训 【B】.餐饮 【C】.房屋中介 【D】.农产品加工 正确答案:C 【相关知识】"""对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。 第144题(单选)：持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策中关于每年扣减相关税收的最高上限为： 【A】.4000元 【B】.8000元 【C】.24000元 【D】.16000元 正确答案:B 【相关知识】"""对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。 第145题(单选)：以下哪类毕业生可以申请《自主创业证》： 【A】.2011届毕业生在毕业年度的自然年中 【B】.往届毕业生在2011年自然年内 【C】.2011届毕业生在毕业后两年内 【D】.2011届毕业生在校期间均可 正确答案:A 【相关知识】"""《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员是指：1. 在人力资源和社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；2. 零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员；3. 毕业年度内高校毕业生。高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校毕业的学生；毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。 第146题(单选)：毕业生扶持的政策是（） 【A】.在学费补偿和助学贷款代偿资助 【B】.参加省内公务员考试，同等条件优先录取 【C】.就业培训和职业技能鉴定补贴 【D】.创业贷款和税收优惠 正确答案:B 【相关知识】政府对困难家庭高校毕业生在学费补偿和助学贷款代偿资助、就业培训和职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业贷款和税收优惠等扶持政策。 第147题(单选)：为推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问题，中华全国总工会、教育部决定在全国范围内实施（）。 【A】.“困难职工家庭高校毕业生春雨就业行动” 【B】.“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动” 【C】.“困难职工家庭高校毕业生全面就业行动” 【D】.“困难职工家庭高校毕业生全民就业行动” 正确答案:B 【相关知识】推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问题，中华全国总工会、教育部决定在全国范围内实施“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动” 第148题(单选)：下列哪一项不属于高校毕业生应征入伍服义务兵役享受优惠政策？ 【A】.优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵。 【B】.优先选拔使用、考学升学就业优惠、补偿学费。 【C】.代偿国家助学贷款、就业安置帮扶等优惠政策。 【D】.办理人身意外伤害保险 正确答案:D 【相关知识】高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵及其他优待安置政策外，还享受优先选拔使用、考学升学就业优惠、补偿学费或代偿国家助学贷款等优惠政策。 第149题(单选)：毕业生调整改派须在( )年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:A 【相关知识】毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理 第150题(单选)：档案材料应在毕业生派遣( )周内寄送毕业生报到单位 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:B 【相关知识】第二十一条　毕业鉴定主要包括毕业生在校期间德、智、体等各方面的基本情况，这些基本情况要按照档案管理的有关规定，认真核对无误后归档。档案材料应在毕业生派遣两周内寄送毕业生报到单位。 第151题(单选)：在职业教育中推行“双证书”制度指（）。 【A】.学历证书和专业技能资格证书 【B】.学历证书和职业资格证书 【C】.专业技能资格证书和职业资格证书 【D】.专业技能资格证书和学位证 正确答案:B 【相关知识】在职业教育中推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度。 第152题(单选)：中央层面实施“千人计划”，是指建设一批（）。 【A】.海外高层次人才创新创业基地 【B】.海外高层次人才创新开发基地 【C】.国内高层次人才创新创业基地 【D】.国内高层次人才创新开发基地 正确答案:A 【相关知识】中央层面实施“千人计划”，建设一批海外高层次人才创新创业基地 第153题(单选)：我国经济社会发展的第一资源是： 【A】.土地 【B】.人才 【C】.资金 【D】.石油 正确答案:B 【相关知识】人才是我国经济社会发展的第一资源。 第154题(单选)：到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本对经济增长贡献率达到： 【A】.25% 【B】.30% 【C】.33% 【D】.35% 正确答案:C 【相关知识】人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。人力资本投资占国内生产总值比例达到15%，人力资本对经济增长贡献率达到33%，人才贡献率达到35%。 第155题(单选)：到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到 【A】.15% 【B】.30% 【C】.25% 【D】.20% 正确答案:D 【相关知识】人才素质大幅度提高，结构进一步优化。主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到20%，每万劳动力中研发人员达到43人年，高技能人才占技能劳动者的比例达到28%。人才的分布和层次、类型、性别等结构趋于合理。 第156题(单选)：国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括： 【A】.政府宏观管理、市场有效配置 【B】.相关部门派遣使用 【C】.单位自主用人 【D】.人才自主择业 正确答案:B 【相关知识】围绕用好用活人才，完善政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制。 第157题(单选)：到2020年，我国人才发展的目标中，人力资本投资占国内生产总值比例达到： 【A】.10% 【B】.15% 【C】.20% 【D】.25% 正确答案:B 【相关知识】人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。人力资本投资占国内生产总值比例达到15%，人力资本对经济增长贡献率达到33%，人才贡献率达到35%。 第158题(单选)：到2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到： 【A】.25% 【B】.30% 【C】.33% 【D】.35% 正确答案:A 【相关知识】人才发展体制机制创新取得突破性进展，人才辈出、人尽其才的环境基本形成。人力资本投资占国内生产总值比例达到15%，人力资本对经济增长贡献率达到33%，人才贡献率达到35%。 第159题(单选)：江苏中长期教育改革和发展规划纲要中指出，到2020年学前三年教育毛入园率要达到： 【A】.90%以上 【B】.95%以上 【C】.98%以上 【D】.100% 正确答案:C 【相关知识】大力实施学前教育普及提高工程，2015年基本普及学前三年教育，2020年学前三年教育毛入园率达98%以上。 第160题(单选)：2020年江苏教育发展（教育现代化）主要指标中，下列表述不正确的是： 【A】.学前三年教育毛入园率达98%以上 【B】.高等教育毛入学率60%以上 【C】.义务教育巩固率达99%以上 【D】.高中阶段教育毛入学率98%以上 正确答案:D 【相关知识】高中阶段教育毛入学率95%以上 第161题(单选)：江苏中长期教育改革和发展规划纲要中指出，推动普通高中优质特色发展，每班班额( )人以下，并逐步推进小班化教学。 【A】.35 【B】.40 【C】.45 【D】.50 正确答案:C 【相关知识】每班班额45人以下，并逐步推进小班化教学。 第162题(单选)：除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年内从事个体经营的，自其在工商管理部门首次注册登记之日起（）内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费． 【A】.1年 【B】.2年 【C】.3年 【D】.4年 正确答案:C 【相关知识】除国家限制的行业外，高校毕业生毕业2年内从事个体经营的，自其在工商管理部门首次注册登记之日起3年内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费 第163题(单选)：对毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收: 【A】.登记类和证照类等有关行政事业性收费 【B】.增值税 【C】.所得税 【D】.营业税 正确答案:A 【相关知识】对毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费。 第164题(单选)：金融机构要降低反担保门槛，简化手续，规范流程。高校毕业生从事个体经营、自筹资金不足的，可凭《就业失业登记证》在当地申请额度上限为多少万元、期限不超过多少年的小额担保贷款，规模较大的可提高到10万元。 【A】.5、2 【B】.8、1 【C】.3、2 【D】.5、1 正确答案:A 【相关知识】关于大力开展高校毕业生就业推进行动促进高校毕业生就业的实施意见（二）围绕创业带动就业，大力实施“创业引领计划”。金融机构要降低反担保门槛，简化手续，规范流程。高校毕业生从事个体经营、自筹资金不足的，可凭《就业失业登记证》在当地申请额度上限为5万元、期限不超过2年的小额担保贷款，规模较大的可提高到10万元。 第165题(单选)：每生每学年补偿学费和代偿国家助学贷款的金额最高不超过（　　） 。 【A】.6000元 【B】.4800元 【C】.5000元 【D】.10000元 正确答案:A 【相关知识】每生每学年补偿学费和代偿国家助学贷款的金额最高不超过6000元。在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款低于6000元的，按照实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款金额实行补偿或代偿。每年实际缴纳的学费高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或者代偿。 第166题(单选)：江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法规定，学费补偿所需资金，由省财政和接收地县级财政分别按（）的比例分担： 【A】.20%和80% 【B】.20%和70% 【C】.70%和30% 【D】.80%和20% 正确答案:D 【相关知识】按本办法确定的学费补偿所需资金，由省财政和接收地县级财政分别按80%和20%的比例分担，所需经费全额列入部门预算。 第167题(单选)：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由（）补偿。 【A】.学校 【B】.家庭 【C】.政府 【D】.企事业单位 正确答案:C 【相关知识】高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由政府补偿。 第168题(单选)：江苏省高等学校毕业生学费补偿中规定：省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（　）个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。 【A】.10 【B】.15 【C】.20 【D】.25 正确答案:C 【相关知识】(七)省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，20个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中。江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法。 第169题(单选)：江苏省公安机关规定，对年度接收高校毕业生（）人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口： 【A】.3人 【B】.4人 【C】.5人 【D】.6人 正确答案:A 【相关知识】二、为中小企业吸纳高校毕业生提供就地落户服务。对中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，取消落户限制，一律凭《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》办理落户手续。对年度接收高校毕业生3人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。 第170题(单选)：我省对中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，取消落户限制，一律凭《毕业生就业报到证》和____-----办理落户手续。 【A】.《常驻人口登记表》 【B】.《户口迁移证》 【C】.《暂住证》 【D】.《居民身份证》 正确答案:B 【相关知识】江苏省公安厅关于印发《江苏省公安机关服务企业和农村发展七项措施》的通知二、为中小企业吸纳高校毕业生提供就地落户服务。对中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，取消落户限制，一律凭《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》办理落户手续。对年度接收高校毕业生3人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。 第171题(单选)：2009至2011年，全省每年组织多少名离校未就业的江苏籍高校毕业生参加就业见习。见习期间，见习单位和地方政府为见习人员提供基本生活补助。 【A】.5000 【B】.10000 【C】.15000 【D】.3500 正确答案:C 【相关知识】六、进一步加强高校毕业生就业见习工作。充分发挥国家级、省级高校毕业生就业见习基地示范作用，大力实施"江苏省百家高校毕业生就业见习示范基地建设计划"，2009至2011年，全省每年组织1.5万名离校未就业的江苏籍高校毕业生参加就业见习。见习期间，见习单位和地方政府为见习人员提供基本生活补助。 第172题(单选)：对符合条件的技术先进型服务外包企业，每录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，中央财政给予企业每人不超过（）元的培训支持： 【A】.2500元 【B】.3000元 【C】.4500元 【D】.5000元 正确答案:C 【相关知识】根据《国务院办公厅关于促进服务外包产业发展问题的复函》（国办函〔2009〕9号）规定，对符合条件的技术先进型服务外包企业，每录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，中央财政给予企业每人不超过4500元的培训支持 第173题(单选)：江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生： 【A】.30% 【B】.40% 【C】.50% 【D】.60% 正确答案:B 【相关知识】县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。 第174题(单选)：江苏省的城乡基层服务项目的优惠中，关于报考硕士研究生优惠政策是： 【A】.报考硕士研究生初试总分加15分 【B】.选择一门单科加5分 【C】.初试总分加10分或选择一门单科加5分 【D】.初试总分加15分或选择一门单科加10分 正确答案:C 【相关知识】报考硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，并享受学费返还政策。 第175题(单选)：服务外包产业主要涉及软件研发、产品技术研发、工业设计、信息技术研发、信息技术外包服务、技术性业务流程外包等领域。为了鼓励服务外包企业吸纳高校毕业生，对符合条件的技术先进型服务外包企业，每新录用１名大专以上毕业生从事服务外包工作并签订１年以上劳动合同的，中央财政给予企业每人多少 （　　）元的经费支持。 【A】.1500 【B】.2500 【C】.3500 【D】.4500 正确答案:D 【相关知识】"""根据《国务院办公厅关于促进服务外包产业发展问题的复函》（国办函〔2009〕9号）规定，对符合条件的技术先进型服务外包企业，每录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，中央财政给予企业每人不超过4500元的培训支持。江苏省政府办公厅关于贯彻落实促进高校毕业生就业有关政策的通知 第176题(单选)：（）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。 【A】.见习 【B】.实习 【C】.学习 【D】.毕业一年 正确答案:A 【相关知识】见习期间或期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险；见习时间可作为工龄计算。 第177题(单选)：职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）。 【A】.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划 【B】.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划 【C】.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划 【D】.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划 正确答案:D 【相关知识】职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划 第178题(单选)：职业测评的效度是指（）。 【A】.测验结果的公平性。 【B】.测验结果的稳定性。 【C】.测验结果的准确性。 【D】.测验结果的客观性。 正确答案:C 【相关知识】效度：测验结果的准确性。 第179题(单选)：霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含： 【A】.实用性（realistic） 【B】.研究型(investigative) 【C】.社会型（social） 【D】.经验型（experience） 正确答案:D 【相关知识】霍兰德的职业兴趣理论,其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类:现实型,探索型,艺术型,社会型,企业型, 常规型, 第180题(单选)：用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间？ 【A】.半天 【B】.一天 【C】.二天 【D】.三天 正确答案:B 【相关知识】根据《劳动法》第38条的规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第181题(单选)：江苏省困难家庭大学生就业援助计划是由哪家单位组织实施的？ 【A】.江苏省高校招生就业指导服务中心 【B】.江苏省人才市场 【C】.江苏省职业介绍中心 【D】.南京市人才市场 正确答案:A 【相关知识】江苏省困难家庭大学生就业援助计划是由江苏省高校招生就业指导服务中心组织实施的。 第182题(单选)：下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是： 【A】.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列 【B】.已经满足的需求，不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。 【C】.需求由低向高满足的顺序是固化的 【D】.一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。 满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径 正确答案:C 【相关知识】马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。 满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径。 第183题(单选)：我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和（　）。 【A】.可迁移技能 【B】.智能 【C】.天赋 【D】.能力倾向 正确答案:A 【相关知识】辛迪-梵和理查德-鲍尔斯（sidney fine and richard bolles）将技能分为功能性\可迁移性技能、内容\知识性技能、适应性\自我管理技能等三种类型 第184题(单选)：在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中不包括： 【A】.性格和兴趣 【B】.态度 【C】.能力 【D】.价值观 正确答案:B 【相关知识】主要从自我的兴趣、自我价值观、自我能力、自我性格四个方面来认识和解读自己 第185题(单选)：以下关于职业生涯规划的表述中错误的是： 【A】.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行 【B】.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤 【C】.一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等 【D】.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色 正确答案:A 【相关知识】职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色；职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤；一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等。 第186题(单选)：舒伯的生涯彩虹图中，未涉及到的生涯角色有： 【A】.子女、父母、持家者 【B】.工作者 【C】.公民 【D】.退休者 正确答案:D 【相关知识】着名职业生涯规划大师舒伯（1953）依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合，将生涯发展阶段划分成成长、试探、建立、保持和衰退五个阶段，之后踢出一个更为广阔的新观念——生活广度、生活空间的生涯发展观。这就是彩虹图。在生涯彩虹图中，纵向层面代表的是纵观上下的生活空间，是有一组职位和角色所组成。分成：儿童、学生、休闲者、公民、工作者、家长六个不同的角色，他们交互影响交织出个人独特的生涯类型。 第187题(单选)：下列关于简历的描述中错误的是： 【A】.简历是提供给未来雇主的书面交流材料 【B】.一般来说简历有其自身的书写规律 【C】.简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系 【D】.简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求 正确答案:D 【相关知识】简历是提供给未来雇主的书面交流材料，一般来说简历有其自身的书写规律，简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性，要简洁。 第188题(单选)：关于推荐表，以下说法正确的是： 【A】.遗失了不用补办 【B】.每人可以有两份 【C】.每位毕业生一份，需妥善保管 【D】.推荐表只打印即可，不需要盖章 正确答案:C 【相关知识】毕业生就业推荐表每位毕业生一份，需妥善保管。 第189题(单选)：你认为对待考取等级证书态度正确的是 【A】.根据自己的职业规划考相应的证书 【B】.哪个热门考哪个 【C】.同学考哪个自己跟着考哪个 【D】.考的证书越多越好 正确答案:A 【相关知识】对待考证，要结合自己的职业规划，并不是越多越好。 第190题(单选)：关于简历，不正确的是： 【A】.站在对方的立场考虑问题 【B】.措辞达意，合体适用 【C】.格式正确，篇幅适宜 【D】.不留自己的联系方式 正确答案:D 【相关知识】简历格式要正确，篇幅要适宜，要注意留自己的联系方式，以便用人单位与自己联系。 第191题(单选)：关于求职信，你认为正确的是： 【A】.求职信没有简历重要，不需要太重视 【B】.尽可能面面俱到 【C】.可以适当的进行渲染 【D】.需要得体、合意、规范 正确答案:D 【相关知识】求职信需要得体、合意、规范，要尊重事实，突出重点。 第192题(单选)：目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是： 【A】.心理式提问 【B】.主题式提问 【C】.模式化提问 【D】.问题式提问 正确答案:A 【相关知识】情景式面试根据工作岗位的一些情节设计问题，让应试者面对一定数量的考官有针对性地发表个人看法，这种情景式面试通常分为主题式提问、模式化提问和问题式提问。 第193题(单选)：你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是： 【A】.握手要有感染力 【B】.保持眼神交流 【C】.表现过于自信 【D】.学会微笑 正确答案:C 【相关知识】面试时要注意微笑，保持眼神交流，握手要有感染力。 第194题(单选)：集体合同立法最早的国家是（） 【A】.荷兰 【B】.芬兰 【C】.爱尔兰 【D】.新西兰 正确答案:D 【相关知识】新西兰是集体合同立法最早的国家 第195题(单选)：国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时,平均每周工作时间不超过(　 )。 【A】.八小时 四十小时 【B】.八小时 四十一小时 【C】.八小时 四十三小时 【D】.八小时 四十四小时 正确答案:D 【相关知识】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第196题(单选)：目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（） 【A】.心理式提问 【B】.主题式提问 【C】.模式化提问 【D】.问题式提问 正确答案:A 【相关知识】指给定一个情景，看应聘者在特定的情景中是如何反应的。通常有主题式提问，模式化提问，问题式提问。 第197题(单选)：劳动者延长工作时间的，必须得支付不低于工资的多少比例的工作报酬（ ） 【A】.百分之一百五 【B】.百分之一百 【C】.百分之俩百 【D】.百分之俩百五 正确答案:A 【相关知识】劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的百分之一百五的工作报酬 第198题(单选)：在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是（ ） 【A】.人口劳动力周期性增长形成的劳动大军 【B】.私有制单位剥离出来的富余劳动大军 【C】.公有制单位剥离出来的富余劳动大军 【D】.剩余型劳动大军 正确答案:C 【相关知识】在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，人口劳动力周期性增长形成的劳动大军、私有制单位剥离出来的富余劳动大军、剩余型劳动大军 第199题(单选)：以下不是就业所需的能力的是（） 【A】.适应社会能力 【B】.决策能力 【C】.人际交往能力 【D】.职业规划能力 正确答案:D 【相关知识】就业所需的能力有适应能力、人际交往能力、组织管理能力表达能力、动手能力、开拓创新能力、竞争能力决策能力、沟通能力、团队精神等。 第200题(单选)：以下不属于“五险一金”包含的内容的为（） 【A】.工伤保险 【B】.生育保险 【C】.社会保险 【D】.住房公积金 正确答案:C 【相关知识】“五险”是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。“一金”是指住房公积金。 第201题(单选)：（）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 【A】.人事代理 【B】.企业代理 【C】.就业代理 【D】.招生代理 正确答案:A 【相关知识】人事代理是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 第202题(单选)：劳动合同的形式，依据劳动合同的（　)来划分。 【A】.签订时间 【B】.期限 【C】.签订企业类型 【D】.签订内容 正确答案:B 【相关知识】劳动合同的形式，依据劳动合同的期限来划分 第203题(单选)：劳动合同的变更程序（　)。 【A】.提议 ，协商，修改 【B】.提议，协商，签订 【C】.提议，协商，签订 【D】.申请，协商，签订 正确答案:B 【相关知识】劳动合同的变更程序是提议，协商，签订 第204题(单选)：江苏省困难家庭大学生就业援助计划重在 【A】.提供应聘机会 【B】.提供生活补贴 【C】.提高媒体关注度 【D】.通过培训提高就业竞争力 正确答案:D 【相关知识】江苏省困难家庭大学生就业援助计划重在通过专业系统的培训帮助大学生提供就业竞争力。 第205题(单选)：参加公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的人员，其人事关系由哪个部门负责管理？ 【A】.江苏省人才统一管理 【B】.服务所在地第一人民医院 【C】.服务所在地（市、区）人才市场 【D】.服务所在地民政部门 正确答案:C 【相关知识】受聘人员工作期间的人事关系由当地县（市、区）人才流动服务机构负责管理。关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管理办法。 第206题(单选)：SYB是指： 【A】.扩大你的企业 【B】.创办你的企业 【C】.改善你的企业 【D】.重组你的企业 正确答案:B 【相关知识】“GYB”（产生你的企业想法）、“SYB”（创办你的企业）、“IYB”（改善你的企业） 第207题(单选)：IYB是指 【A】.扩大你的企业 【B】.创办你的企业 【C】.改善你的企业 【D】.重组你的企业 正确答案:C 【相关知识】“GYB”（产生你的企业想法）、“SYB”（创办你的企业）、“IYB”（改善你的企业） 第208题(单选)：毕业年度内高校毕业生离校创业申请《就业失业登记证》，为享受相关政策优惠，须注明： 【A】.工商管理税收优惠政策 【B】.自主就业税收政策 【C】.自主创业税收政策 【D】.个人所得税优惠政策 正确答案:C 【相关知识】毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定申请。县以上人力资源社会保障部门在对有关情况审核认定后，对符合条件毕业生核发《就业失业登记证》，并注明“自主创业税收政策”。 第209题(单选)：高等学校毕业生在基层单位就业后，在基层单位所在地填报《江苏省高等学校毕业生学费补偿申请表》交至乡镇那个部门审核？ 【A】.工商局 【B】.财政所 【C】.民政局 【D】.劳动局 正确答案:B 【相关知识】(一)高等学校毕业生在基层单位就业后，在基层单位所在地的乡镇财政所领取并填报《江苏省高等学校毕业生学费补偿申请表》（一式两份，以下简称“申请表”，见附件一），同时附毕业生本人与就业单位签署的到苏北地区基层单位服务3年以上的就业协议（复印件,一式两份）递交乡镇财政所审核。江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法。 第210题(单选)：自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过（）的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。 【A】.1年 【B】.2年 【C】.3年 【D】.4年 正确答案:C 【相关知识】自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过3年的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。 第211题(单选)：下列关于“创业教育”的描述，错误的是： 【A】.创业教育被联合国教科文组织称为教育的‘第三本护照’，被赋予了与学术教育、职业教育同等重要的地位。 【B】.创业教育等于创建企业的教育。 【C】.创业首先不能仅仅被当作一种纯粹的、以营利为唯一目的的商业活动,而是渗透于人们生活中的一种思维方式和行为模式。 【D】.创业教育是全社会参与的系统工程。 正确答案:B 【相关知识】创业教育被联合国教科文组织称为教育的‘第三本护照’，被赋予了与学术教育、职业教育同等重要的地位。创业首先不能仅仅被当作一种纯粹的、以营利为唯一目的的商业活动,而是渗透于人们生活中的一种思维方式和行为模式。创业教育是全社会参与的系统工程。 第212题(单选)：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？ 【A】.提前支付 【B】.及时分期支付 【C】.提前足额支付 【D】.及时足额支付 正确答案:D 【相关知识】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以及时足额支付方式向劳动者支付劳动报酬。 第213题(单选)：国家争取用3至5年的时间实现一村一社区几名大学生？ 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:A 【相关知识】国家争取用3至5年的时间实现一村一社区一名大学生 第214题(单选)：江苏省选派优秀大学毕业生到农村学校任教计划的服务期限是： 【A】.1 【B】.2 【C】.3 【D】.4 正确答案:C 【相关知识】江苏省2010年选派优秀大学毕业生到农村学校任教计划，服务期限不少于3年。 第215题(单选)：自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得（ ）的贴息支持。 【A】.30% 【B】.50% 【C】.80% 【D】.100% 正确答案:B 【相关知识】自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得50%的贴息支持。 第216题(单选)：“积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目”中的“国家和地方重大科研项目”不包括： 【A】.高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项 【B】.973计划、863计划 【C】.科技支撑计划项目 【D】.国家社会科学基金会的重大重点项目 正确答案:D 【相关知识】由高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划项目以及国家自然科学基金会的重大重点项目。这些项目可以聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作，此外的其他项目，承担研究的单位也可聘用。 第217题(单选)：下列关于残疾人就业的内容错误的是： 【A】.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。 【B】.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。 【C】.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。 【D】.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上 正确答案:C 【相关知识】残疾人就业条例 第218题(单选)："毕业生到中小企业就业，档案管理表述错误的是： " 【A】.对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按各自有关规定执行）。 【B】.有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案； 【C】.无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。 【D】.档案允许个人保存。 正确答案:D 【相关知识】目前我国对档案的管理主要有单位管理和社会管理两类：有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案；无档案管理权限的企事业单位，主要包括公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内的中小企业，可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。档案不允许个人保存。 第219题(单选)：人事代理不包括以下哪些服务： 【A】.人事档案管理； 【B】.因公出国政审； 【C】.在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格； 【D】.转正定级和工龄核定和大中专毕业生接收手续 正确答案:B 【相关知识】人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构（各类人才服务机构），按照国家有关人事、劳动等政策法规要求，接受单位或个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理：①人事档案管理；②因私出国政审；③在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；④转正定级和工龄核定；⑤大中专毕业生接收手续；⑥其他需经授权的人事代理事项。 第220题(单选)：以下关于高校毕业生怎样办理社会保险的内容，错误的是： 【A】.大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系 【B】.灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费 【C】.与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜 【D】.毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险关系的自动转移和接续 正确答案:D 【相关知识】高校毕业生一定要关心自己社会保险关系的建立、转移和接续。大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系；灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费。与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜。毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续。 第221题(单选)：对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书的，6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的（ ）给予补贴。 【A】.50% 【B】.60% 【C】.80% 【D】.100% 正确答案:D 【相关知识】对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书（职业技能资格证书），6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴；对6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。职业培训补贴具体办法和标准由省级财政、人力资源社会保障部门确定。 第222题(单选)：办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是（ ）。 【A】.就业问题 【B】.实习转正问题 【C】.毕业分配问题 【D】.合法权益问题 正确答案:D 【相关知识】办理人事代理解决了两方面的问题：一是户口问题；二是合法权益问题，即毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资或民营企业）工作，其应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级，工龄连续计算，国家规定的档案工资调升、职称申报、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件审核、购买经济适用房等。 第223题(单选)：考研被录取后，凭什么材料领取户口迁移证，将户口迁入研究生录取单位？ 【A】.研究生录取通知书和报到证 【B】.研究生录取通知书和三方协议 【C】.研究生录取通知书和身份证 【D】.研究生录取通知书和入学须知 正确答案:C 第224题(单选)：《户口迁移证》的有效期是多长？ 【A】.1个月 【B】.2个月 【C】.3个月 【D】.2年 正确答案:A 第225题(单选)：毕业时暂不就业，打算考研，户口和档案怎样处理较好？ 【A】.不管，等研究生录取时再说 【B】.先转回原籍，以后也不迁了 【C】.暂托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，由省招就中心提供政审、调档等相关服务 【D】.先找个单位挂靠，以后再解约 正确答案:C 第226题(单选)：毕业离校时领取了派往江苏省高校招生就业指导服务中心的报到证和户口迁移证，但因工作原因，并没有去省招就中心报到，一年后单位外派出国需要办理护照，却找不到户口了。请问该生的户口在哪里？ 【A】.还在学校 【B】.已经转回原籍了 【C】.在省招就中心 【D】.未落户，属于待落户人口 正确答案:D 第227题(单选)：户口和档案托管在江苏省高校招生就业指导服务中心的，先领取社保号，等实际交纳社保满几个月后，可以办理就业登记证？ 【A】.3个月 【B】.6个月 【C】.9个月 【D】.12个月 正确答案:B 第228题(单选)：婚姻状况证明应由什么单位出具？ 【A】.档案管理部门 【B】.单位人事部门 【C】.区（县）级以上党委组织部门 【D】.户口所在地的区（县）民政部门 正确答案:D 第229题(单选)：江苏省高校招生就业指导服务中心的地址是哪里？ 【A】.南京市北京东路63号 【B】.南京市广州路213号 【C】.南京市上海路203号 【D】.南京市水西门大街61号 正确答案:C 第230题(单选)：《报到证》补办的期限为： 【A】.毕业离校两年内 【B】.《报到证》签发之日起两年内 【C】.毕业离校一年内 【D】.《报到证》签发之日起一年内 正确答案:A 【相关知识】毕业离校两年内，《报到证》遗失的，可以申请补办。 第231题(单选)：《全国普通高校本专科毕业生就业报到证》上联的颜色为： 【A】.红色 【B】.蓝色 【C】.白色 【D】.灰色 正确答案:B 第232题(单选)：《全国毕业研究生就业报到证》上联的颜色为： 【A】.红色 【B】.蓝色 【C】.白色 【D】.灰色 正确答案:A 第233题(单选)：毕业生应当在《报到证》报到期限内，到接收单位办理报到手续。报到期限是指 【A】.自报到证签发之日起30天 【B】.自报到证签发之日起60天 【C】.自毕业之日起30天 【D】.自毕业之日起60天 正确答案:B 第234题(单选)：《报到证》的下联（白色部分）的作用是 【A】.到用人单位报到的凭证 【B】.迁转户口档案的凭证 【C】.存放在档案里作为存根联 【D】.没有作用 正确答案:C 第235题(单选)：江苏省内高校毕业生的《报到证》是由哪个部门签发的？ 【A】.毕业院校的毕业生就业指导中心 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【C】.省教育厅 【D】.毕业院校所在市的人力资源和社会保障局 正确答案:C 第236题(单选)：以下哪种情况不能作为就业？ 【A】.没有签订就业协议，做短期临时工作 【B】.出国、出境继续学习 【C】.从事自由职业 【D】.准备考研 正确答案:D 第237题(单选)：下列不可办理《报到证》的情况有 【A】.博士生肄业 【B】.本科生结业 【C】.硕士生结业 【D】.专科生肄业 正确答案:D 第238题(单选)：以下哪种情况可以申请办理《报到证》改派？ 【A】.已就业超过一年 【B】.毕业离校超过两年 【C】.毕业离校一年内，但已经办理过两次改派手续 【D】.已办理转正定级手续 正确答案:C 第239题(单选)：以下哪种情况不能将户口档案保留在毕业学校？ 【A】.在高校担任科研助理 【B】.暂未落实就业单位 【C】.准备考研，暂不就业 【D】.就业单位不能保管户口档案 正确答案:A 第240题(单选)：江苏省高校毕业生就业网络联盟的网址是什么？ 【A】.www.91job.com.cn 【B】.www.91job.gov.cn 【C】.www.51job.com 【D】.www.jsbys.com.cn 正确答案:B 【相关知识】江苏省高校毕业生就业网络联盟的网址是www.91job.gov.cn。 第241题(单选)：毕业生求职开始之前需要做的最重要的准备工作是什么？ 【A】.制作个人简历 【B】.查询招聘信息 【C】.明确求职意向 【D】.学习求职礼仪 正确答案:C 【相关知识】毕业生求职开始之前需要做的最重要的准备工作是明确求职意向。 第242题(单选)：个人简历一般可以不包含： 【A】.求职意向 【B】.联系方式 【C】.教育经历 【D】.个人财产情况 正确答案:D 【相关知识】个人简历一般可以不包含个人财产情况。 第243题(单选)：个人简历必须包含： 【A】.父母姓名 【B】.联系方式 【C】.饮食习惯 【D】.个人财产情况 正确答案:B 【相关知识】个人简历必须包含联系方式。 第244题(单选)：求职意向一般不包含： 【A】.职位名称 【B】.同事姓名 【C】.单位所在地区 【D】.单位所属行业 正确答案:B 【相关知识】求职意向一般不包含同事姓名。 第245题(单选)：江苏省暨南京市2011届普通高校毕业生公益供需洽谈会举办时间是 【A】.2010年11月20、21日 【B】.2011年11月20、21日 【C】.2010年12月20、21日 【D】.2011年3月20、21日 正确答案:A 【相关知识】江苏省暨南京市2011届普通高校毕业生公益供需洽谈会举办时间是2010年11月20、21日。 第246题(单选)：江苏省暨南京市2011届普通高校毕业生公益供需洽谈会举办地点是 【A】.江苏省教育厅 【B】.南京国际展览中心 【C】.南京国际博览中心 【D】.江苏省高校招生就业指导服务中心 正确答案:B 【相关知识】江苏省暨南京市2011届普通高校毕业生公益供需洽谈会举办地点是南京国际博览中心（南京市江东中路300号）。 第247题(单选)：以下哪家单位不是江苏省暨南京市2011届普通高校毕业生公益供需洽谈会的承办单位? 【A】.江苏省高校招生就业指导服务中心 【B】.江苏省人才市场 【C】.江苏省职业介绍中心 【D】.南京市人才市场 正确答案:D 【相关知识】江苏省暨南京市2011届普通高校毕业生公益供需洽谈会的具体工作由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省人才市场、江苏省职业介绍中心、南京市毕业生就业指导服务中心承办。 第248题(单选)：江苏省百校联动就业活动计划是由哪家单位组织实施的？ 【A】.江苏省教育厅 【B】.江苏省人力资源和社会保障厅 【C】.江苏省民政厅 【D】.共青团江苏省委 正确答案:C 【相关知识】江苏省百校联动就业活动计划是由江苏省教育厅组织实施的。 第249题(单选)：截止2010年11月18日，江苏省2011届高校毕业生百校联动就业活动计划共有多少家高校参加，发布多少场校园招聘会？ 【A】.100家高校发布了200场校园招聘会 【B】.98家高校发布了336场校园招聘会 【C】.108家高校发布了300场校园招聘会 【D】.108家高校发布了336场校园招聘会 正确答案:D 【相关知识】截止2010年11月18日，江苏省2011届高校毕业生百校联动就业活动计划共有108家高校发布了336场校园招聘会。 第250题(单选)：以下哪一项不属于职位名称？ 【A】.招聘专员 【B】.平面设计师 【C】.软件工程师 【D】.市场营销 正确答案:D 【相关知识】招聘专员、平面设计师和软件工程师都是职位名称，而市场营销不是。从事市场营销工作的 职位名称有销售代表、市场企划专员等。 第251题(单选)：国际公认的介绍顺序中，以下哪项不正确： 【A】.将男性先介绍给女性 【B】.将年轻者先介绍给年长者 【C】.将主人先介绍给客人 【D】.将职位低者先介绍给职位高者 正确答案:C 【相关知识】国际公认的介绍顺序：将男性先介绍给女性，将年轻者先介绍给年长者，将主人先介绍给客人，将职位低者先介绍给职位高者。 第252题(单选)：以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类： 【A】.远程面试 【B】.结构化面试 【C】.半结构化面试 【D】.非结构化面试 正确答案:A 【相关知识】按面试的程序和标准设定要求，可以将面试分为：结构化面试、半结构化面试、非结构化面试。 第253题(单选)：企业在进行招聘，不得要求应聘者提供： 【A】.费用 【B】.个人简历 【C】.技能证书 【D】.奖励证明 正确答案:A 【相关知识】企业在进行招聘时，不得以招聘的名义向应聘者收费。 第254题(单选)：江苏省高校毕业生就业网络联盟的网址是 【A】.http://www.91job.gov.cn/ 【B】.http://www.51job.gov.cn 【C】.http://www.myjob.gov.cn 【D】.http://www.52job.gov.vn 正确答案:A 第255题(单选)：江苏毕业生就业网的网址是 【A】.http://www.91job.gov.cn/ 【B】.http://www.jsbys.com.cn 【C】.http://www.myjob.gov.cn 【D】.http://www.51job.gov.cn 正确答案:B 第256题(单选)：江苏省大学生教育创业网的网址是 【A】.http://www.91job.gov.cn/ 【B】.http://www.3idea.cn 【C】.http://www.myjob.gov.cn 【D】.http://www.myidea.cn 正确答案:B 第257题(单选)：全国大学生就业服务公共立体化平台的网址是 【A】.http://www.ncss.org.cn 【B】.http://www.51job.gov.cn 【C】.http://www.myjob.gov.cn 【D】.http://www.52job.gov.vn 正确答案:A 第258题(单选)：创业大学生申办创业证，应到（）进行网上登记。 【A】.http://www.ncss.org.cn 【B】.http://www.51job.gov.cn 【C】.http://www.myjob.gov.cn 【D】.http://www.52job.gov.vn 正确答案:A 第259题(多选)：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（） 【A】.薪资水平 【B】.与知识产权相关的保密事项 【C】.加班制度 【D】.商业秘密 正确答案:BD 【相关知识】第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 第260题(多选)：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。 【A】.民族 【B】.种族 【C】.性别 【D】.宗教信仰 正确答案:ABCD 【相关知识】第三条　劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 第261题(多选)：下列劳动合同无效或者部分无效: 【A】.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危强迫签订的，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 【B】.用人单位免除自己的法定责任的 【C】.违反法律、行政法规强制性规定的 【D】.用人单位排除劳动者权利的 正确答案:ABCD 【相关知识】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的 第262题(多选)：用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同: 【A】.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 【B】.未及时足额支付劳动报酬的 【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 【D】.损害劳动者权益的，强令冒险作业危及劳动者人身安全的 正确答案:ABCD 【相关知识】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 第263题(多选)：劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同： 【A】.在试用期间被证明不符合录用条件的 【B】.严重违反用人单位的规章制度的 【C】.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 【D】.被依法追究刑事责任的 正确答案:ABCD 【相关知识】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第264题(多选)：有下列哪些情形的，劳动合同终止: 【A】.劳动合同期满 【B】.劳动者死亡或劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 【C】.用人单位被依法宣告破产 【D】.用人单位决定提前解散 正确答案:ABCD 【相关知识】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形 第265题(多选)：用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚: 【A】.以暴力的手段强迫劳动的 【B】.非法搜查或者拘禁劳动者的,威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的 【C】.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 【D】.侮辱、体罚、殴打劳动者的 正确答案:ABCD 【相关知识】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令冒危及劳动者人身安全的；（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 第266题(多选)：下列不影响劳动合同履行的情况有： 【A】.用人单位变更名称 【B】.用人单位变更投资人 【C】.用人单位变更办公地址 【D】.用人单位变更公司内部组织结构 正确答案:AB 【相关知识】第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第267题(多选)：用人单位出现下列哪些情况时，劳动者可以解除劳动合同： 【A】.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 【B】.未及时足额支付劳动报酬的 【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 【D】.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 正确答案:ABCD 【相关知识】"""第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第268题(多选)：劳动者出现下列哪些情形，用人单位可以与其解除合同关系： 【A】.在试用期间被证明不符合录用条件的 【B】.严重违反用人单位的规章制度的 【C】.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 【D】.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 正确答案:ABCD 【相关知识】"""第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第269题(多选)：劳动合同包括哪些类型？ 【A】.固定期限劳动合同 【B】.无固定期限劳动合同 【C】.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 【D】.口头用工协议 正确答案:ABC 【相关知识】劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。 第270题(多选)：与用人单位签约时应注意哪些问题？ 【A】.详细了解用人单位的情况 【B】.明确签约工作年限和待遇 【C】.慎重核对、签署签约补充条款和补充协议 【D】.了解签约单位的地方主管部门对户档接收的特殊规定 正确答案:ABCD 【相关知识】与用人单位签约要详细了解用人单位的情况，明确签约工作年限和待遇，了解签约单位的地方主管部门对户档接收的特殊规定，慎重核对、签署签约补充条款和补充协议。 第271题(多选)：以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的： 【A】.用工之日起签订 【B】.自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 【C】.在用工前 【D】.双方协商的任意时间 正确答案:ABC 【相关知识】""" 《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第272题(多选)：符合下列哪些情形时，劳动合同终止： 【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 【B】.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 【C】.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 【D】.劳动期限未满，劳动者未递辞呈擅自跳槽 正确答案:ABC 【相关知识】"""第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 第273题(多选)：用人单位应该履行下列哪些义务： 【A】.在国家法定假期发放补贴并且组织员工出游 【B】.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护 【C】.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 【D】.连续用工的，实行正常的工资调整机制 正确答案:BCD 【相关知识】"""第六十二条　用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第274题(多选)：非全日制用工有哪些注意点： 【A】.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 【B】.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 【C】.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 【D】.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 正确答案:ACD 【相关知识】"""第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第275题(多选)：劳动合同应当具备以下哪些条款？ 【A】.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人 【B】.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 【C】.劳动合同期限、劳动报酬、社会保险 【D】.工作内容、地点、时间和休息休假 正确答案:ABCD 【相关知识】第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第276题(多选)：用工单位应当履行下列哪些义务？ 【A】.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护， 【B】.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇 【C】.对连续用工的，实行正常的工资调整机制 【D】.安排继续升学、出国深造 正确答案:ABC 【相关知识】第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第277题(多选)：《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？ 【A】.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员 【B】.竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员 【C】.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。 【D】.自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年。 正确答案:ABCD 【相关知识】第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 第278题(多选)：符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 【A】.劳动者与用人单位协商一致的 【B】.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 【C】.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 【D】.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 正确答案:ABCD 【相关知识】"""第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第279题(多选)：符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 【A】.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 【B】.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 【C】.劳动者被依法追究刑事责任的 【D】.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 正确答案:ABCD 【相关知识】"""第十九条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第280题(多选)：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务： 【A】.就业政策法规咨询 【B】.职业指导和职业介绍 【C】.对就业困难人员实施就业援助 【D】.每月按当地生活水平提供最低就业补助金 正确答案:ABC 【相关知识】"""第三十五条　县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务： （一）就业政策法规咨询； （二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布； （三）职业指导和职业介绍； （四）对就业困难人员实施就业援助； （五）办理就业登记、失业登记等事务； （六）其他公共就业服务。 公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率，不得从事经营性活动。 第281题(多选)：设立职业中介机构应当具备下列哪些条件： 【A】.有明确的章程和管理制度 【B】.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金 【C】.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员 【D】.法律、法规规定的其他条件 正确答案:ABCD 【相关知识】"""第四十条　设立职业中介机构应当具备下列条件： （一）有明确的章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金； （三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员； （四）法律、法规规定的其他条件。 设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。 未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。 国家对外商投资职业中介机构和向劳动者提供境外就业服务的职业中介机构另有规定的，依照其规定。 第282题(多选)：国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持的方针是： 【A】.劳动者自主择业 【B】.市场调节就业 【C】.政府促进就业 【D】.企业拓宽岗位 正确答案:ABC 【相关知识】国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。 第283题(多选)：从事职业中介活动应当遵循的原则是： 【A】.合法 【B】.诚实信用 【C】.公平 【D】.公开 正确答案:ABCD 【相关知识】从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则 第284题(多选)：职业中介机构不得有下列哪些行为： 【A】.提供虚假就业信息 【B】.收取押金 【C】.伪造、涂改、转让职业中介许可证 【D】.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务 正确答案:ABCD 【相关知识】"""第四十一条　职业中介机构不得有下列行为： （一）提供虚假就业信息； （二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务； （三）伪造、涂改、转让职业中介许可证； （四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金； （五）其他违反法律、法规规定的行为。 第285题(多选)：下列有关就业困难人员的说法，正确的有： 【A】.因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业 【B】.自己本身不愿意就业 【C】.连续失业一定时间仍未能实现就业的人员 【D】.创业人员 正确答案:AC 【相关知识】就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。 第286题(多选)：助学贷款代偿的适用对象是： 【A】.对到中西部地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生 【B】.到艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生 【C】.应征入伍服义务兵役的高校毕业生 【D】.家庭比较贫困的高校毕业生 正确答案:ABC 【相关知识】对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。 第287题(多选)：加强高等职业院校学生的技能培训，实施“双证书”制度中，双证书制度指的是： 【A】.毕业证书 【B】.学位证书 【C】.职业资格证书 【D】.英语等级证书 正确答案:AC 【相关知识】加强高等职业院校学生的技能培训，实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。 第288题(多选)：高校毕业生自主创业，可享受哪些优惠政策 【A】.免费创业服务 【B】.小额担保贷款和贴息支持 【C】.免收有关行政事业性收费 【D】.享受培训补贴 正确答案:ABCD 【相关知识】鼓励高校积极开展创业教育和实践活动。对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费，落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。强化高校毕业生创业指导服务，提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务。各地要建设完善一批投资小、见效快的大学生创业园和创业孵化基地，并给予相关政策扶持。鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并保障其合法权益，符合规定的，可享受社会保险补贴政策。 第289题(多选)：高校毕业生自主创业的鼓励政策有： 【A】.免收行政事业性收费 【B】.在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款 【C】.对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模 【D】.从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持 正确答案:ABCD 【相关知识】四、鼓励和支持高校毕业生自主创业。鼓励高校积极开展创业教育和实践活动。对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费，落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。强化高校毕业生创业指导服务，提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务。各地要建设完善一批投资小、见效快的大学生创业园和创业孵化基地，并给予相关政策扶持。鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并保障其合法权益，符合规定的，可享受社会保险补贴政策。 第290题(多选)：对困难高校毕业生的就业援助有哪些： 【A】.对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。 【B】.各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。 【C】.学校一手包办分配工作 【D】.实施一对一职业指导 正确答案:ABD 【相关知识】七、强化对困难高校毕业生的就业援助。对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，各地公共就业服务机构要摸清底数，免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。对登记失业的高校毕业生，各地要将他们纳入当地失业人员扶持政策体系。对就业困难的高校毕业生和零就业家庭的高校毕业生，实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。 第291题(多选)：以下哪些内容符合新的基层就业渠道： 【A】.到外企地方上的子公司工作 【B】.到社区、乡镇卫生院所、幼儿园等单位工作 【C】.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”提供的岗位 【D】.“选聘高校毕业生到村任职”提供的岗位 正确答案:BCD 【相关知识】巩固成果，积极开辟新的基层就业渠道。各省级教育行政部门要与有关部门积极协调配合，继续精心实施好“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”以及本地基层项目。要启动实施“基层农技推广特设岗位计划”，鼓励高校涉农专业毕业生到基层担任特岗农技人员。同时要因地制宜，努力开辟毕业生到社区、乡镇卫生院所、幼儿园等基层单位就业的新渠道。 第292题(多选)：高校毕业生自主创业，享受的优惠政策有： 【A】.小额担保贷款和贴息支持 【B】.免收有关行政事业性收费 【C】.享受培训补贴 【D】.免费租赁办公场所 正确答案:ABC 【相关知识】对应届及毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费；登记求职的高校毕业生从事个体经营，自筹资金不足的，可按规定申请小额担保贷款，从事微利项目的，可按规定享受贴息扶持；对合伙经营和组织起来就业的，贷款规模可适当扩大。完善整合就业税收优惠政策，鼓励高校毕业生自主创业。 第293题(多选)：直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项？ 【A】.保险福利 【B】.劳动报酬 【C】.工作时间、休息休假、劳动安全卫生 【D】.职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 正确答案:ABCD 【相关知识】《劳动合同法》第四条的规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项。 第294题(多选)：以下哪种条件用人单位不得解除劳动合同： 【A】.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 【B】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 【C】.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 【D】.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 正确答案:ABCD 【相关知识】第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 第295题(多选)：各级人民政府建立健全就业援助制度，通过哪些办法途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 【A】.税费减免 【B】.贷款贴息 【C】.社会保险补贴 【D】.公益性岗位安置 正确答案:ABCD 【相关知识】《中华人民共和国就业促进法》第五十二条　各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 第296题(多选)：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务？ 【A】.办理就业登记、失业登记等事务 【B】.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 【C】.职业指导和职业介绍 【D】.对就业困难人员实施就业援助 正确答案:ABCD 【相关知识】第三十五条 县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：（一）就业政策法规咨询；（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；（三）职业指导和职业介绍；（四）对就业困难人员实施就业援助；（五）办理就业登记、失业登记等事务；（六）其他公共就业服务。 第297题(多选)：国家实施积极的就业政策，坚持什么方针？ 【A】.劳动者自主择业 【B】.政府促进就业 【C】.法律规范就业 【D】.市场调节就业 正确答案:ABC 【相关知识】《中华人民共和国就业促进法》第二条　国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。 第298题(多选)：西部计划确定服务岗位特别是教育岗位要尽可能保持连续性，形成接力机制。服务岗位原则上在服务县的乡镇一级，（）单独确定。 【A】.内蒙古 【B】.西藏 【C】.新疆 【D】.青海 正确答案:BCD 【相关知识】确定服务岗位特别是教育岗位要尽可能保持连续性，形成接力机制。服务岗位原则上在服务县的乡镇一级（西藏、新疆、青海单独确定） 第299题(多选)：西部计划坚持的实施理念是： 【A】.谁用人、谁受益、谁负责 【B】.奉献、友爱 【C】.互助、进步 【D】.培养与使用并重 正确答案:AD 【相关知识】要注重宣传西部计划坚持"谁用人、谁受益、谁负责"和"培养与使用并重"的实施理念 第300题(多选)：大学生志愿服务西部计划的主题口号是： 【A】.到西部去 【B】.到基层去 【C】.到农村去 【D】.到祖国最需要的地方去 正确答案:ABD 【相关知识】"""二、主题口号：到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去 第301题(多选)：开展到村任职高校毕业生的岗前培训和岗位培训，内容主要是： 【A】.农村工作的基本知识 【B】.城市现代化建设知识 【C】.农村工作的有关政策规定 【D】.组织到本地先进村进行短期考察见习 正确答案:ACD 【相关知识】要组织开展到村任职高校毕业生的岗前培训和岗位培训，内容主要是农村工作的基本知识和有关政策规定，也可组织他们到本地先进村进行短期考察见习 第302题(多选)：选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇： 【A】.免试推荐研究生 【B】.在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。 【C】.符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。 【D】.比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准。 正确答案:BCD 【相关知识】选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险；符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还；比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准。 第303题(多选)：“特岗计划”的实施范围包括： 【A】.全国所有贫困县 【B】.纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州 【C】.国家西部地区“两基”攻坚县为主 【D】.新疆生产建设兵团的部分团场 正确答案:BCD 【相关知识】“计划”的实施范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主（含新疆生产建设兵团的部分团场），包括纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州 第304题(多选)：大学生村官的选聘条件是： 【A】.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强 【B】.学习成绩良好，具备一定的组织协调能力 【C】.自愿到农村基层工作 【D】.身体健康 正确答案:ABCD 【相关知识】我省全日制普通高等学校师范类本科及以上应届毕业生、取得教师资格证的非师范类本科及以上应届毕业生，江苏籍省外普通高等学校师范类本科及以上应届毕业生。江苏省2010年选派优秀大学毕业生到农村学校任教计划 第305题(多选)：对自愿留在本地学校的“特岗计划”人员，可以享受： 【A】.落实工作岗位 【B】.免试推荐研究生政策 【C】.将其工资发放纳入当地财政统发范围 【D】.保证其享受当地教师同等待遇 正确答案:ACD 【相关知识】对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇” 第306题(多选)：（ ）联合启动实施“特岗计划”。 【A】.教育部 【B】.财政部 【C】.人事部 【D】.中央编办 正确答案:ABCD 【相关知识】教育部、财政部、人事部、中央编办联合启动实施“特岗计划” 第307题(多选)：入伍服义务兵役的普通高职（高专）毕业生，退役后报考普通高校本科时需要带哪些材料？ 【A】.身份证 【B】.户口簿 【C】.普通高职（高专）毕业证书 【D】.士兵退役证 正确答案:ACD 【相关知识】退役毕业生可凭身份证、普通高职（高专）毕业证、士兵退役证，在户口或工作所在地省级成招办指定的地点报名，并按照省级成招办公布的招生院校及专业目录填报志愿。 第308题(多选)：国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校应届毕业生"包括: 【A】.中央部门和地方所属全日制普通高等学校 【B】.民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本科（含高职） 【C】.研究生 【D】.第二学士学位应届毕业生 正确答案:ABCD 【相关知识】"""指中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位应届毕业生。不包括往届毕业生及成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生。 第309题(多选)：高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？ 【A】.优先报名应征和优先审批定兵 【B】.考学升学优惠 【C】.补偿学费或代偿国家助学贷款 【D】.就业安置帮扶 正确答案:ABCD 【相关知识】高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵外，还享受优先选拔使用、考学升学优惠、补偿学费或代偿国家助学贷款、就业安置帮扶等优惠政策。 第310题(多选)：高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵及其他优待安置政策外，还享受： 【A】.优先选拔使用 【B】.考学升学优惠 【C】.补偿学费或代偿国家助学贷款 【D】.优先复员 正确答案:ABCD 【相关知识】高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵及其他优待安置政策外，还享受优先选拔使用、考学升学就业优惠、补偿学费或代偿国家助学贷款等优惠政策。 第311题(多选)：创业“三位一体”： 【A】.政策扶持 【B】.创业培训 【C】.创业服务 【D】.就业倍增 正确答案:ABC 【相关知识】加快形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制。关于促进以创业带动就业工作的指导意见。 第312题(对错)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】第三章劳动合同的履行和变更第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第313题(多选)：对持《高校毕业生自主创业证》毕业生从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户8000元为限额一次扣减其当年实际应缴纳的： 【A】.营业税 【B】.城市维护建设税 【C】.教育附加税 【D】.个人所得税 正确答案:ABCD 【相关知识】对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）毕业生从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知 第314题(多选)：企业吸纳符合条件的失业人员，同事提出税收减免申请，经县以上主管税务机关审核，可以在年度减免税定额内，一次扣减： 【A】.营业税 【B】.城市维护建设税 【C】.教育附加费 【D】.个人所得税 正确答案:ABC 【相关知识】县以上主管税务机关按财税〔2010〕84文件规定条件审核无误的，在年度减免税定额内，依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。 第315题(多选)：符合条件人员从事个体经营的，可持下列哪些材料向所在地主管税务机关申请减免税 【A】.减免税申请 【B】.就业失业登记证（自主创业税收政策） 【C】.高校毕业生自主创业证 【D】.主管税务机关要求提供的其他材料 正确答案:ABCD 【相关知识】1．符合条件人员从事个体经营的，可持下列材料向所在地主管税务机关申请减免税：一是减免税申请；二是《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附《高校毕业生自主创业证》）；三是主管税务机关要求提供的其他材料。 第316题(多选)：2011届毕业生可以如何申请《自主创业证》？ 【A】.毕业离校前，通过注册登录教育部大学生创业服务网申请 【B】.毕业离校前，可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定申请 【C】.毕业离校后，可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定申请 【D】.毕业离校后，通过注册登录教育部大学生创业服务网申请 正确答案:AC 【相关知识】毕业年度内高校毕业生在校期间创业的，注册登录教育部大学生创业服务网（网址：http://cy.ncss.org.cn），按照要求在网上提交《高校毕业生自主创业证》申请。毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定申请。 第317题(多选)：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的 。 【A】.营业税 【B】.城市维护建设税 【C】.教育费附加 【D】.个人所得税 正确答案:ABCD 第318题(多选)：《就业报到证》的功能有： 【A】.普通高校毕业生身份证明 【B】.到接收单位报到的凭证 【C】.办理人事档案转递的凭据 【D】.户口迁移手续的凭证 正确答案:ABCD 【相关知识】《就业报到证》是普通高校毕业生身份证明，是到接收单位报到的凭证，是毕业生办理人事档案转递的凭据和户口迁移手续的凭证。 第319题(多选)：以下哪些内容属于社会保险： 【A】.养老保险 【B】.失业保险 【C】.医疗保险 【D】.工伤保险 正确答案:ABCD 【相关知识】养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险属于社会保险 第320题(多选)：我国人才发展的指导方针是： 【A】.服务发展 【B】.人才优先 【C】.以用为本 【D】.创新机制，整体开发 正确答案:ABCD 【相关知识】我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。 第321题(多选)：劳动合同应当具备的条款有： 【A】.劳动报酬 【B】.劳动合同期限 【C】.社会保险 【D】.工作内容与工作时间 正确答案:ABCD 【相关知识】"""劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第322题(多选)：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出，考核职业院校工作的主要指标有： 【A】.职业道德 【B】.职业能力 【C】.就业质量 【D】.用人单位满意度 正确答案:ABCD 【相关知识】定期开展教学质量评估，把毕业生的职业道德、职业能力、就业质量和用人单位满意度作为考核职业院校工作的主要指标。 第323题(多选)：订立劳动合同，应当遵循的原则是： 【A】.合法公平 【B】.平等自愿 【C】.协商一致 【D】.诚实信用 正确答案:ABCD 【相关知识】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 第324题(多选)：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是： 【A】.优先发展 【B】.育人为本 【C】.促进公平 【D】.改革创新，服务社会 正确答案:ABCD 【相关知识】江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是：优先发展、育人为本、促进公平、改革创新、提高质量、服务社会。 第325题(多选)：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中本办法中“苏北地区”是指： 【A】.徐州 【B】.淮安及淮安市淮阴区、楚州区 【C】.盐城 【D】.连云港和宿迁市所辖县（市） 正确答案:ABCD 【相关知识】江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中本办法中“苏北地区”是指：徐州、淮安、盐城、连云港和宿迁市所辖县（市）和淮安市淮阴区、楚州区，宿迁市宿豫区 第326题(多选)：省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对补偿资金分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受（ ）、主管机关等部门的检查和监督。 【A】.财政 【B】.审计 【C】.司法 【D】.纪检监察 正确答案:ABD 【相关知识】第十三条　省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对补偿资金分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受财政、审计、纪检监察、主管机关等部门的检查和监督。 第327题(多选)：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中“基层单位”是指: 【A】.乡镇府 【B】.农村中小学 【C】.乡镇府卫生院 【D】.高校 正确答案:ABC 【相关知识】第五条? 本办法中“基层单位”是指：县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）的政府机关、企事业单位，包括乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场，农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站等。 第328题(多选)：省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对补偿资金分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受（ ）、主管机关等部门的检查和监督。 【A】.财政 【B】.审计 【C】.司法 【D】.纪检监察 正确答案:ABD 【相关知识】第十三条　省学生资助管理中心要严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对补偿资金分账核算，专款专用，不得截留、挤占、挪用，同时应接受财政、审计、纪检监察、主管机关等部门的检查和监督。 第329题(多选)：劳动合同分为： 【A】.短期劳动合同 【B】.固定期限劳动合同 【C】.无固定期限劳动合同 【D】.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 正确答案:BCD 【相关知识】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第330题(多选)：劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施： 【A】.重要性岗位 【B】.临时性岗位 【C】.辅助性岗位 【D】.替代性岗位 正确答案:BCD 【相关知识】劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第331题(多选)：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中的高等学校毕业生是指: 【A】.省内外高等学校全日制普通本专科生（含高职） 【B】.定向、委培学生以及在校期间已享受免除学费政策的学生 【C】.双学士学位学生2009年以后（含2009年）的应届毕业生 【D】.研究生 正确答案:ACD 【相关知识】"""江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中的高等学校毕业生是指:省内外高等学校全日制普通本专科生（含高职）、研究生、双学士学位学生2009年以后（含2009年）的应届毕业生。定向、委培以及在校期间已享受免除学费政策的学生除外。 第332题(多选)：高校毕业生参军入伍除享有优先体检政审、优先审批定兵及优待安置政策外，还享受下列优惠政策： 【A】.提前确定预征对象 【B】.补偿学费和代偿助学贷款 【C】.优先选拔使用 【D】.考学升学优惠，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取 正确答案:ABCD 【相关知识】高校毕业生参军入伍除享有优先体检政审、优先审批定兵及优待安置政策外，还享受下列优惠政策：（一）提前确定预征对象。（二）补偿学费和代偿助学贷款。（三）优先选拔使用。同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。（四）考学升学优惠。具有高等教育学历的士兵退役后，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取。 第333题(多选)：江苏省的城乡基层服务项目有： 【A】.一村一社区一名大学生工程 【B】.苏北计划 【C】.选派优秀大学毕业生到农村学校任教 【D】.公开招募医学类相关专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作 正确答案:ABCD 【相关知识】参加“一村一社区一名大学生工程”到苏北任职、选派优秀大学毕业生到农村学校任教、公开招募医学类相关专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作等项目的高校毕业生，报考硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，并享受学费返还政策。 第334题(多选)：组织关系在中心的流动党员，应如何交纳党费？ 【A】.现场交纳党费 【B】.通过支付宝在线交纳党费 【C】.通过邮局汇款交纳党费 【D】.持流动党员活动证就近就便交纳党费 正确答案:ABCD 第335题(多选)：想了解有关毕业生户口和档案方面的问题，可以有哪些途径？ 【A】.问辅导员 【B】.025-83335114热线电话咨询 【C】.江苏毕业生网上在线答疑 【D】.向学校就业工作部门的老师咨询 正确答案:ABCD 第336题(多选)：在省招就中心办理托管户口和档案的报到手续时，需要准备哪些材料？ 【A】.就业报到证》原件及复印件 【B】.《户口迁移证》 【C】.《毕业生户口档案托管申请表》 【D】.《毕业生户口档案托管合同》 正确答案:ABCD 第337题(多选)：党员因私出国（境）办理保留党籍手续，需要向党组织递交哪些材料？ 【A】.本人要求保留党籍的书面申请书 【B】.国（境）外亲友（单位或机构）的邀请信、入学通知书或应聘工作通知的复印件及其中文翻译件 【C】.护照复印件 【D】.《共产党员因私出国（境）保留（停止）党籍审批表》 正确答案:ABCD 第338题(多选)：有位毕业生离校后户口迁移证留在身边，一直未落户，以下哪些事项不能办理？ 【A】.结婚 【B】.出国办护照 【C】.购房申请贷款 【D】.办理就业证交纳社保 正确答案:ABCD 第339题(多选)：毕业后不知道自己的档案在哪里，以下哪些手续不能办理？ 【A】.考研、考公务员政审 【B】.初级职称评定 【C】.单位入职手续办理 【D】.转正定级与干部身份认定 正确答案:ABCD 第340题(多选)：以档案为依据的证明有哪些？ 【A】.政治表现证明（政审证明） 【B】.同意报考研究生（公务员）证明 【C】.出国公证用的出生证明 【D】.学历学位证明 正确答案:ABC 第341题(多选)：以户口为依据的证明有哪些？ 【A】.无犯罪记录证明 【B】.就业/未就业证明 【C】.婚育状况证明 【D】.党员身份证明 正确答案:AC 第342题(多选)：哪些人可以申请在省招就中心托管户口和档案？ 【A】.江苏省内普通高校应届本科毕业生 【B】.江苏省外普通高校江苏籍应届本科毕业生 【C】.江苏省内在籍自考应届本科毕业生 【D】.全国普通高等学校应届毕业研究生 正确答案:ABCD 第343题(多选)：申请托管在省招就中心的途径有哪些？ 【A】.个人网上在线申办 【B】.学校集体办理 【C】.委托老师或同学代办 【D】.到省就中心现场申请 正确答案:ABCD 第344题(多选)：可以直接办理户口迁移的材料有哪些？ 【A】.就业报到证 【B】.户口准迁证 【C】.结婚证 【D】.房产证 正确答案:AB 第345题(多选)：报到证的作用主要有： 【A】.到用人单位报到的凭证 【B】.取得毕业资格的凭证 【C】.迁转户口及档案的凭证 【D】.学校推荐就业的凭证 正确答案:AC 【相关知识】《报到证》是毕业生到用人单位或接收单位报到、迁转户口档案的凭证 第346题(多选)：毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素： 【A】.用人单位公章 【B】.用人单位联系电话 【C】.毕业生本人签名 【D】.学校就业指导中心盖章 正确答案:ABC 【相关知识】毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明，证明须包含用人单位的联系人及联系方式、毕业生本人签名，并加盖用人单位公章。 第347题(多选)：以下哪项类型的毕业生可以申请办理报到证 【A】.国家计划内招收的科研院所培养的毕业生 【B】.全日制成人高校毕业生 【C】.国家计划内招收的普通高校结业生 【D】.在职人员攻读硕士学位的毕业生 正确答案:AC 第348题(多选)：一般可以从哪些渠道可以获得招聘信息？ 【A】.网站 【B】.现场招聘会 【C】.报纸、电视等媒体 【D】.熟人推荐 正确答案:ABCD 【相关知识】一般可以从以下渠道可以获得招聘信息：网站、现场招聘会、报纸和电视等媒体、熟人推荐等。 第349题(多选)：作为江苏高校的毕业生可以使用江苏省高校毕业生就业网络联盟上的哪些功能？ 【A】.注册就业推荐表 【B】.查阅招聘信息 【C】.申请现场招聘会入场券 【D】.在线应聘并投递简历 正确答案:ABCD 【相关知识】作为江苏高校的毕业生可以使用江苏省高校毕业生就业网络联盟上的以下功能：注册就业推荐表、查阅招聘信息、申请现场招聘会入场券、在线应聘并投递简历。 第350题(多选)：毕业生求职开始之前一般需要做的哪些准备工作？ 【A】.制作个人简历 【B】.查询招聘信息 【C】.明确求职意向 【D】.学习求职礼仪 正确答案:ABCD 【相关知识】毕业生求职开始之前一般需要做以下准备工作：制作个人简历、查询招聘信息、明确求职意向、学习求职礼仪、规划求职行程安排等。 第351题(多选)：个人简历一般包括哪些内容： 【A】.求职意向 【B】.联系方式 【C】.教育经历 【D】.奖惩情况 正确答案:ABCD 【相关知识】个人简历一般包括以下内容：求职意向、联系方式、教育经历、奖惩情况、社会实践（实习）情况等。 第352题(多选)：江苏省高校毕业生就业活动的特色是什么？ 【A】.政府搭台 【B】.多方联动 【C】.公开均等 【D】.对接在前 正确答案:ABCD 【相关知识】江苏省高校毕业生就业活动的特色是政府搭台、多方联动、公开均等、对接在前。 第353题(多选)：社交场合握手禁忌： 【A】.不懂次序，随便握手 【B】.注意力不集中 【C】.戴手套 【D】.用力过猛 正确答案:ABCD 【相关知识】社交场合握手禁忌：不懂次序，随便握手，注意力不集中，戴手套，用力过猛，左手握等等。 第354题(多选)：江苏省高校毕业生就业网络联盟的主要功能有： 【A】.求职招聘 【B】.打印就业推荐表 【C】.专家咨询 【D】.获取招聘会门票 正确答案:ABCD 第355题(多选)：可以在江苏毕业生就业网网上办事大厅远程预约办理的业务有： 【A】.学历认证 【B】.流动党员 【C】.电子图像采集 【D】.户口档案 正确答案:ABCD 第356题(多选)：江苏省高校毕业生就业网络联盟的发起单位是： 【A】.江苏省教育厅 【B】.江苏省人力资源和社会保障厅 【C】.江苏省财政厅 【D】.江苏省体育局 正确答案:AB 第357题(多选)：江苏省大学生教育创业网的主要功能有： 【A】.创业学院 【B】.视频讲座 【C】.点石成金 【D】.创业之星 正确答案:ABCD 第358题(对错)：劳动者在该用人单位连续工作满五年,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 第359题(对错)：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第360题(对错)：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 第361题(对错)：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】第二章劳动合同的订立第十条 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第362题(对错)：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】《中华人民共和国劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第363题(对错)："建立劳动关系可以以口头形式订立劳动合同。" 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】"""《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第364题(对错)：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 第365题(对错)：劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取一定的费用。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 第366题(对错)：劳动者在试用期内提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】第四章劳动合同的解除和终止第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第367题(对错)：非全日制用工可以约定试用期。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第368题(对错)：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第369题(对错)：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第370题(对错)：劳动者在该用人单位连续工作满十年，应当订立无固定期限劳动合同。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：???（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 第371题(对错)：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 第372题(对错)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同停止履行 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 第373题(对错)：用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 第374题(对错)：劳动合同文本可以仅由用人单位保管。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说，劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。 第375题(对错)：试用期不包含在劳动合同期限内。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 试用期包含在劳动合同期限内。 第376题(对错)：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】""" 《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第377题(对错)：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第378题(对错)：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第379题(对错)：劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的,可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】"""第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的； 第380题(对错)：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条　地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第381题(对错)：用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五章法律责任第三十三条　用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。 第382题(对错)：选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。 第383题(对错)：从2009年起，到乡镇事业服务的高校毕业生服务满三年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签约不少于3年的聘用。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】在事业单位服务的"三支一扶"大学生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。 第384题(对错)：用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】《中华人民共和国就业促进法》第二十七条 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 第385题(对错)：用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】《中华人民共和国就业促进法》第三十条　用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。 第386题(对错)：地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】《中华人民共和国就业促进法》第三十七条地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。 第387题(对错)：国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。 第388题(对错)：市级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。 第389题(对错)：高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在2年以上（含2年）的，其就读期间的学费由政府补偿。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由政府补偿。 第390题(对错)：违反《中华人民共和国就业促进法》规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】第六十四条　违反本法规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。 第391题(对错)：高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案接转及社会保险缴纳等由派遣单位负责统一办理。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。 第392题(对错)：落实税费减负政策，对毕业2年的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起5年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】对应届及毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费 第393题(对错)：用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中"工伤自理"，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定 第394题(对错)：“三支一扶”计划可以招收往届毕业生。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】招募对象主要为全国普通高校应届毕业生 第395题(对错)：对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校不保留学籍。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。 第396题(对错)：《高校毕业生“三支一扶”服务证书》作为高校毕业生参加“三支一扶”计划的凭证及享受相关优惠政策的重要依据。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】对服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，加盖省级“三支一扶”办公室印章，作为高校毕业生参加“三支一扶”计划的凭证及享受相关优惠政策的重要依据。 第397题(对错)：已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生不可以参加大学生志愿服务西部计划。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先。 第398题(对错)：按照国家有关规定，从2009年开始，对参加西部计划并到西部地区县以下农村基层单位履行3年服务期限的应届毕业生，实施相应的学费和助学贷款代偿。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】按照国家有关规定，从2009年开始，对参加西部计划并到西部地区县以下农村基层单位履行3年服务期限的应届毕业生，实施相应的学费和助学贷款代偿。 第399题(对错)：志愿者服务期满后，根据本人意愿可回到入学前户籍所在地或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，按照接收单位所在地的毕业生就业接收政策办理相关手续，其择业期根据服务年限顺延。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:A 【相关知识】志愿者服务期满后，根据本人意愿可回到入学前户籍所在地或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，按照接收单位所在地的毕业生就业接收政策办理相关手续，其择业期根据服务年限顺延。 第400题(对错)：志愿者服务期满3年考核合格后进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务，比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄，其服务时间视同养老、工伤、医疗、事业等社会保险缴纳年限。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】志愿者服务期满1年考核合格后进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄，其服务时间视同养老、工伤、医疗、事业等社会保险缴纳年限。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。 第401题(对错)：“三支一扶”活动期满的高校毕业生不可以参加到村任职。 【A】.正确 【B】.错误 正确答案:B 【相关知识】参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。 第402题（对错）：选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系公务员身份。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。 第403题（对错）：大学生村官人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构有偿代理。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。 第404题（对错）：选聘高校毕业生到村任职的对象可以是往届毕业的全日制普通高校专科毕业生。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】选聘对象为30岁以下应届和往届的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。 第405题（对错）：“特岗计划”可以招聘少量应届师范类专业专科毕业生。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范专业专科毕业生。 第406题（对错）：城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，应优先聘用服务期满特岗教师。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】城市、县镇义务教育阶段学校教师空缺需补充人员时，同等条件下应优先聘用服务期满特岗教师。 第407题（对错）：“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以地方财政为主。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】“计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以地方财政为主。 第408题（对错）：除本科学历外，高职（高专）学历的退役士兵以本科同等学历身份报考硕士研究生，享受初试总分加5分的优惠政策。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】除本科学历外，高职（高专）学历的退役士兵以本科同等学历身份报考硕士研究生，也可以享受初试总分加10分的优惠政策。 第409题（对错）：普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，属于违约。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，不属于违约。依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照《宪法》、《兵役法》等规定，支持本单位员工依法服兵役，并落实好他们退役后的安置工作。高校毕业生要和用人单位及时沟通协商，共同做好工作安排。 第410题（对错）：目前部队面向毕业生既招收士官，也招收义务兵。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】目前部队面向毕业生既招收士官，也招收义务兵。这是两个不同兵役性质的士兵系列。士官不属于义务兵役。义务兵服役两年以后，符合条件的，可以被选为士官。 第411题（对错）：《高校毕业生自主创业证》发放对象是指毕业后2年内创业的高校毕业生。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】】《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。 第412题（对错）：《高校毕业生自主创业证》采用实名制，限本人使用。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】《高校毕业生自主创业证》采用实名制，限本人使用；若遗失或损毁，高等学校应依申请及时补发、换发。 第413题（对错）：参加公开招募医学类相关专业人员到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的人员，其人事档案由所在地县（市、区）免费保管。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】受聘人员的人事档案转至服务单位所在地县（市、区）人才流动服务机构免费保管。关于公开招募医学类相关专业人员到苏北苏中经济薄弱地区乡镇卫生院工作的管理办法。 第414题（对错）：企业自吸纳失业人员当月起可享受税收优惠政策。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】企业自吸纳失业人员的次月起享受税收优惠政策。 第415题（对错）：登记失业一年以上人员、零就业家庭或享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员可持《就业失业登记证》、个体工商户登记执照和税务登记证向创业地县以上（含县级）人力资源社会保障部门提出认定申请。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】】《关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告》登记失业半年以上人员、零就业家庭或享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员可持《就业失业登记证》、个体工商户登记执照和税务登记证向创业地县以上（含县级，下同）人力资源社会保障部门提出认定申请。 第416题（对错）：对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次发放现金税收补贴。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】】"""财政部 国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知 第417题（对错）：税收减免优惠政策中，纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税小于年度减免税限额的，以实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税税额为限。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】关于支持和促进就业有关税收政策具体实施问题的公告 纳税人实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税小于年度减免税限额的，以实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税税额为限；实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税大于年度减免税限额的，以年度减免税限额为限。 第418题（对错）：农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月的，失业后可以在常住地登记。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】】《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月的，失业后可以在常住地登记。 第419题（对错）：科高校毕业学生不能应征入伍工作。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校毕业生”如何界定？指中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位应届毕业生。不包括往届毕业生及成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生。 第420题（对错）：毕业生在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整需要改派，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续； 第421题（对错）：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出：要到2015年，要建设40所省级大学生创业教育示范校、30个省级创业实践基地及孵化基地。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】开设创业课程，设立大学生创业实践基地、科研成果孵化基地，到2015年，建设40所省级大学生创业教育示范校、30个省级创业实践基地及孵化基地。 第422题（对错）：江苏省中长期教育改革和发展规划纲要中指出：我省实施义务教育学校现代化建设工程，到2015年，全省义务教育建成现代化标准的学校比例达50%以上，2020年达90%以上。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】实施义务教育学校现代化建设工程，全面加强学校校舍、场地、师资队伍、设施装备等方面建设，到2015年，全省义务教育建成现代化标准的学校比例达50%以上，2020年达90%以上。 第423题（对错）：健全城乡一体化的义务教育发展机制，在财政拨款、教师配置、学校建设等方面向应城市倾斜。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】促进义务教育均衡发展。大力推进义务教育均衡发展示范区建设，努力扩大并均衡配置优质教育资源，苏南等有条件的地区2012年、其他地区2015年左右全面达到均衡，区域内教育质量、教师队伍、办学条件、管理水平显著改善，义务教育公平度、满意度大幅提升。健全城乡一体化的义务教育发展机制，在财政拨款、教师配置、学校建设等方面向农村倾斜。 第424题（对错）：流动就业人口的随迁子女必须回到户籍所在地参加中考或普通高考。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】完善流动就业人口随迁子女受教育的保障机制。坚持政府负责、公办为主，确保流动就业人口随迁子女由公办学校充分吸纳，平等接受义务教育。满足流动就业随迁人口子女接受非义务教育的需求，允许其在流入地参加中考或普通高考。 第425题（对错）：江苏省鼓励企业吸纳高校毕业生，对企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历毕业生，取消落户限制，但仍需要用人审批。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】鼓励企业吸纳高校毕业生。大力疏通高校毕业生到企业就业的主渠道，特别是拓展到中小企业、非公有制企业的就业空间，对企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历毕业生，取消用人审批和落户限制。 第426题（对错）：我省对就业困难的高校毕业生初次自主创业，经营6个月以上、能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，可给予一次性创业补贴。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】】"""关于大力开展高校毕业生就业推进行动促进高校毕业生就业的实施意见 第427题（对错）：江苏省高等学校毕业生自按协议在就业单位服务后，服务期3年满后由政府一次性补偿学费。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】第七条　高等学校毕业生自按协议在就业单位服务后，每服务满一年即可获得三分之一的学费补偿款，三年补偿完毕。江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法。 第428题（对错）：对于高校毕业生，申请小额担保贷款，财政可给50％的贴息。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】对申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政据实全额贴息；从事非微利项目的，给予50%的贴息。 第429题（对错）：对就业困难高校毕业生初次自主创业，经营一年以上，能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，可给予分期补贴。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】对就业困难的高校毕业生初次自主创业，经营6个月以上、能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，可给予一次性创业补贴。 第430题（对错）：江苏省高等学校毕业生学费补偿暂行办法中规定，每学年补偿标准的上限为5000元，实际缴纳学费低于5000元/学年的按实际缴纳数补偿。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】每学年补偿标准的上限为6000元，实际缴纳学费低于6000元/学年的按实际缴纳数补偿，实际缴纳的学费高于6000元的按照6000元/学年的金额实行补偿。 第431题（对错）：江苏省公安厅规定，对中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，取消落户限制，一律凭《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》办理落户手续。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】对中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，取消落户限制，一律凭《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》办理落户手续。 第432题（对错）：高校毕业生应征入伍的，具有本科学历并荣立三等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】（四）考学升学优惠。具有高等教育学历的士兵退役后，参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取。退役后3年内报考硕士研究生初试总分加10分；具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核，入读普通本科；具有本科学历并荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。 第433题（对错）：各高职院校可根据社会岗位需求，及时调整毕业班相关专业方向，提高学生的就业能力和适应性。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】各高职院校可根据社会岗位需求，及时调整毕业班相关专业方向，提高学生的就业能力和适应性。 第434题（对错）：参加“一村一社区一名大学生工程”到苏北任职，选派优秀的大学毕业生到农村学校任教，公开招募医学类相关专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作等项目的高校毕业生报考硕士研究生初始加8分，或选择一门单科加3分，并享受学费全面政策. 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】参加"一村一社区一名大学生工程"到苏北任职、选派优秀大学毕业生到农村学校任教、公开招募医学类相关专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作等项目的高校毕业生，报考硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，并享受学费返还政策。 第435题（对错）：同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。 第436题（对错）：见习期间或期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险；见习时间可作为工龄计算. 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】进一步加强高校毕业生就业见习工作。见习期间或期满后被见习单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险；见习时间可作为工龄计算. 第437题（对错）：对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，中央财政给予培训机构每人不超过1000元的培训支持。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，中央财政给予培训机构每人不超过500元的培训支持。 第438题（对错）：从2009年起，对应征入伍服义务兵役的高校应届毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿和助学贷款代偿。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】"""江苏省政府办公厅关于贯彻落实促进高校毕业生就业有关政策的通知 第439题（对错）：毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各院（系）及学校学生就业指导服务中心书面意见的推荐表格。学校发给毕业生的正式推荐表（即盖校学生就业指导服务中心章的推荐表）每人只有一份，也不能复印。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】因学校发给毕业生的正式推荐表（即盖校学生就业指导服务中心章的推荐表）每人只有一份，所以自己可多复印几份，以备在双向选择过程中与其他材料一起送给有关用人单位。 第440题（对错）：转递毕业生档案，必须严格履行转递手续，应通过机要交通转递或派专人送交，不得通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 第441题（对错）：根据中组部、人事部（1996）118号文件和国办发（2002）19号文件规定，流动人员（含毕业生）人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府所属的档案管理机构。其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管他人及自己的人事档案。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 第442题（对错）：户口迁移的重要凭据是《户口迁移证》，毕业生将户口从学校迁出后，应在《户口迁移证》的有效期内携带相关材料到用人单位或户口挂靠机构办理落户手续。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 第443题（对错）：在省招就中心代理的毕业生，落实工作单位后可到中心一次性办妥《就业报到证》的改签、档案转递、户口迁移、组织关系转移等手续。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 第444题（对错）：毕业生可以自己保管个人档案。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】根据中组部、人事部（1996）118号文件和国办发（2002）19号文件规定，流动人员（含毕业生）人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府所属的档案管理机构。其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管他人及自己的人事档案。 第445题（对错）：毕业生的党员组织关系与户口、档案可以存放在不同的单位。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 【相关知识】如果用人单位无法接收毕业生的户口、档案，但可以接收毕业生的党员组织关系，毕业生可以将党员组织关系直接转入该单位的党组织。党员组织材料可以申请单独提出放在党组织关系接收单位或继续存放在档案托管单位。 第446题（对错）：流动党员活动证是流动党员的临时组织关系的证明，是流动党员身份和参加党的活动的凭证。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 第447题（对错）：毕业生可以申请查阅自己的档案。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】依据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》，个人不得查阅或借用本人、直系亲属及他人的档案，用人单位查询时需持单位介绍信同时申明查询理由。因此，流动人员个人原则上不能借阅档案（包括自己的档案）。 第448题（对错）：如果用人单位属于非公有制单位，且已在当地毕业生就业服务机构办理户口、档案等关系的人事代理手续的，毕业生离校时其户口、档案等关系可以直接转到该毕业生就业服务机构。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 第449题（对错）：用人单位暂未办理人事代理手续的，毕业生可以根据有关规定申请将户口、档案转到省级毕业生就业服务机构进行户籍档案托管。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 第450题（对错）：用人单位有独立的户口、档案等关系的接收权限的，毕业生离校时其户口、档案等关系直接由学校转往用人单位。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 第451题（对错）：转递毕业生档案，可以通过机要交通转递或派专人送交，也可以通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。 【A】正确 【B】错误 正确答案：B 【相关知识】转递毕业生档案，必须严格履行转递手续，应通过机要交通转递或派专人送交，不得通过普通信件邮寄或交毕业生本人自带。 第452题（对错）：在省招就中心办理报到手续后，一般需要一个月左右才能完成落户，如果有急用，可以临时现场申请加急落户。一般一周内即可完成。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 第453题（对错）：户籍证明制度已于2010年底取消。从2011年1月1日起公民的家庭户口本或集体户口单页（常住人口登记表）复印件不再需要加盖户籍所在地派出所的户口专用章。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 第454题（对错）：迁出地和迁入地都是江苏省内的户口迁移证，如果不慎遗失，不需要开具未落户证明，可以由原迁移证签发机关直接补办。 【A】正确 【B】错误 正确答案：A 第455题（对错）：在学信网上可以验证毕业证书的真伪信息，如果查询不到，可以到省招就中心申请学历认证。 【A】正确【B】错误正确答案：A 第456题（对错）：考研期间户口和档案托管在省招就中心，研究生录取院校将调档函寄至省招就中心后，省招就中心会直接代办转档手续，不需要本人亲自登记。 【A】正确【B】错误正确答案：A 第457题（对错）：党员组织关系介绍信是党员身份的证明，应放在家里保管好，不能交给他人代管。 【A】正确【B】错误正确答案：B 【相关知识】党员组织关系介绍信是党员身份的证明，应在介绍信有效期内尽快完成组织关系接转手续。 第458题（对错）：预备党员的预备期是一年，到期会自动转正的，不需要再办什么手续。 【A】正确【B】错误正确答案：B 【相关知识】预备期满当月，党员应主动向党组织提交书面的转正申请。 第459题（对错）：毕业生个人档案是很重要的材料，它记载着毕业生从中学到大学的学习成绩、政治表现、奖惩等内容，是个人成长的历史见证。对毕业生出国留学、继续深造、职位升迁、个人发展等方面有着重要的作用。 【A】正确【B】错误正确答案：A 第460题（对错）：《报到证》即通知书，一般没有什么作用，如果用人单位不需要，可以销毁。 【A】正确【B】错误正确答案：B 【相关知识】《报到证》分为上下两联，其中上联是毕业生到用人单位或接收单位报到、迁转户口档案的凭证；下联（即通知书）需要放在毕业生档案中。 第461题（对错）：成人高校的毕业生可以申请办理报到证。 【A】正确【B】错误正确答案：B【相关知识】纳入国家计划并经省级招生工作部门批准录取的普通高校毕业生或结业生，有资格办理《报到证》。 第462题（对错）：国家计划内招收的普通高校结业生，也可以申请办理《报到证》。 【A】正确【B】错误正确答案：A【相关知识】纳入国家计划并经省级招生工作部门批准录取的普通高校毕业生或结业生，有资格办理《报到证》。 第463题（对错）：在校实习期间与用人单位签订了就业协议书后，就可以申请办理《报到证》，到用人单位办理报到手续。 【A】正确【B】错误正确答案：B 【相关知识】纳入国家计划并经省级招生工作部门批准录取的普通高校毕业生或结业生，有资格办理《报到证》。 第464题（对错）：小张专科毕业后没有找到合适的工作，于是报名参加了本科学历的自学考试，两年以后获得了本科毕业证书，他可以向原专科学校申请办理本科学历的《报到证》。 【A】正确【B】错误正确答案：B【相关知识】在籍学生报名参加高一学历层次自学考试，且毕业离校时已获得自学考试毕业证书，或在籍在校学习毕业后两年内获得自学考试毕业证书且没有就业的，可到原学籍所在学校就业工作部门申请办理高一学历层次《报到证》。 第465题（对错）：申请办理改派以后，原《报到证》就没有用了，可以交给原接收单位或者自行保管。 【A】正确【B】错误正确答案：B【相关知识】已办理《报到证》，后又需改变就业去向的，可以申请办理改派。需提供原《报到证》、《改派申请表》（附原接收单位同意改派的证明以及新接收单位同意接收的意见）。 第466题（对错）：毕业离校超过两年，《报到证》遗失的，不能补办原证，只能办理《报到证证明书》。 【A】正确【B】错误正确答案：A【相关知识】毕业超过2年的，《报到证》不再补办，但可以办理《报到证证明书》。 第467题（对错）：毕业后未落实就业单位的，不能办理《报到证》。 【A】正确【B】错误正确答案：B 【相关知识】毕业离校两年内，未落实就业单位的，可以申请将户口档案暂时保留在学校，也可以迁回原籍。 第468题（对错）：离校时未取得毕业资格，后经过补考等相关手续取得毕业资格的，办理《报到证》时需提供学校的书面证明。 【A】正确【B】错误正确答案：B 【相关知识】离校时未取得毕业资格，后经过补考等相关手续取得毕业资格的，办理《报到证》时需提供毕业证书原件。 第469题（对错）：小王本科毕业，已经考上了本校的硕士研究生，同时他又找到一个很好的就业单位，经过协商，该单位负责人同意小王一边工作一边进行研究生阶段的学习。于是小王向学校提出要求办理本科学历的《报到证》。 【A】正确【B】错误正确答案：B【相关知识】已升学的毕业生需按原学历层次办理报到证的：出示已升入学校的书面退学证明及就业协议书或接收函。 第470题（对错）：毕业生至省内企业业及其它单位就业的，只要与用人单位签订了就业协议书，就可以申请将《报到证》开至用人单位。 【A】正确【B】错误正确答案：A【相关知识】办理《报到证》的依据为：被录用为公务员的，提供公务员录取通知书；至省内事业单位就业的，提供就业协议书、以及用人单位的上级人事主管部门或档案托管机构同意接收的证明；至省内企业业及其它单位就业的，提供就业协议书。 第471题（对错）：毕业生在应聘时提供给用人单位的自荐材料有夸大的现象，不需要承担相应的责任，只要能胜任工作即可。 【A】正确【B】错误正确答案：B 【相关知识】就业协议书上规定：用人单位在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件。毕业生在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。用人单位所介绍的情况严重失实，毕业生可单方解除本协议并免责。乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。 第472题（对错）：用人单位在招聘时所提供的宣传材料不能作为就业协议书的附件。 【A】正确【B】错误正确答案：B【相关知识】就业协议书上规定：用人单位在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件。毕业生在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。用人单位所介绍的情况严重失实，毕业生可单方解除本协议并免责。乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。 第473题（对错）：小李毕业后在一家私营企业工作，期间又以应届毕业生的身份报考了公务员，结果被录取了。他认为，自己在单位工作还不满一年，因此只需要书面告知单位已被录用为公务员，就可以自然解除协议。 【A】正确【B】错误正确答案：B【相关知识】协议书规定：符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产；2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；3、乙方报到时未取得毕业资格；4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；5、法律、法规、政策规定的其它情况。 第474题（对错）：《毕业生双向选择就业推荐表》是由毕业生自己在网上注册并打印的。 【A】正确【B】错误正确答案：B【相关知识】《毕业生双向选择就业推荐表》的办理流程为：毕业生在江苏省毕业生就业网络联盟上激活数据并填写详细信息，由学校审核后打印并发给毕业生本人。 第475题（对错）：离校时取得结业资格，已办理结业派遣的毕业生，后期经过补考又取得毕业资格，换发了毕业证书的，可以同时申请换发毕业学历的《报到证》 【A】正确【B】错误正确答案：B 第476题（对错）：如果联系方式发生变化须及时在简历中进行调整。 【A】正确【B】错误正确答案：A【相关知识】如果联系方式发生变化须及时在简历中进行调整。 第477题（对错）：江苏省2011届高校毕业生参加江苏省暨南京市2011届普通高校毕业生公益供需洽谈会无需网上申领实名制入场券。 【A】正确【B】错误正确答案：B【相关知识】江苏省2011届高校毕业生参加江苏省暨南京市2011届普通高校毕业生公益供需洽谈会,须事先登录www.91job.gov.cn,在线申领实名制入场券。 第478题（对错）：按照一般职场礼仪，男士在参加面试时，穿着深色西服可以配白色袜子。 【A】正确【B】错误正确答案：B【相关知识】按照一般职场礼仪，男士在参加面试时，穿着深色西服不要配白色袜子。 第479题（对错）女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感。 【A】正确【B】错误正确答案：A 【相关知识】女士在参加面试时尽可能避免穿着过于暴露、性感。 第480题（对错）：穿着新购买的西服，要注意除去衣袖上的商标。 【A】正确【B】错误正确答案：A【相关知识】穿着新购买的西服，要注意除去衣袖上的商标。 第481题（对错）：在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。 【A】正确【B】错误正确答案：B 【相关知识】在制作简历和进行面试的时候，应聘者不可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。 第482题（对错）：在江苏毕业生就业网网上办事大厅远程预约办理后，至现场可以优先办理相关业务。 【A】正确【B】错误正确答案：A 第483题（对错）：在江苏省高校毕业生就业网络联盟注册推荐表时，需要自行上传照片。 【A】正确【B】错误正确答案：B     PAGE  PAGE 1 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